CONSTRO atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje CONSTRO buvo 2 524 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 2 193 € (+5%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 112,97 | 2 108,58 | 2 151,58 |
| moterų vidurkis | 3 153,98 | 3 347,63 | 3 587,94 |
| vyrų vidurkis | 2 035,37 | 2 009,15 | 2 036,32 |
| mediana | 1 903,00 | 1 903,00 | 1 903,00 |
| 25% kvantilis | 1 500,27 | 1 415,04 | 1 178,05 |
| 75% kvantilis | 2 262,80 | 2 372,59 | 2 434,26 |
| standartinis nuokrypis | 1 385,58 | 1 440,55 | 1 680,14 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 392,03 | 2 432,17 | 2 524,34 |
| moterų vidurkis | 3 273,34 | 3 352,94 | 3 658,46 |
| vyrų vidurkis | 2 334,71 | 2 366,92 | 2 416,79 |
| mediana | 1 965,47 | 1 903,00 | 1 953,84 |
| 25% kvantilis | 1 903,00 | 1 883,60 | 1 903,00 |
| 75% kvantilis | 2 494,14 | 2 612,41 | 2 582,14 |
| standartinis nuokrypis | 1 300,29 | 1 375,82 | 1 629,02 |
| VSD įmokų suma | 83 573,23 | 83 407,34 | 83 466,13 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Laisvės pr. 125, LT-06118 Vilnius.
Veiklos sritys: elektros instaliacijos darbai; energetika; konsultacijų paslaugos; projektavimas.
UAB „DVU BALTIC“ patikimas partneris saulės elektrinių, lauko elektros darbų srityje.Nuo 2020 m. teikiame profesionalias ir kokybiškas elektros linijų tiesimo/įrengimo, transformatorinių ir skirstyklių įrengimo ir gatvių apšvietimo paslaugas.Taip pat dirbame su atsinaujinančiais energijos šaltiniais.Montuojame...
Šv. Gertrūdos g. 21-1, Kaunas.
Veiklos sritys: elektros instaliacijos darbai; elektros dalys ir įranga; elektros montavimo medžiagos; inžineriniai tinklai ir sistemos; projektavimas; šaldymo įrenginiai; šildymas, įrenginiai; vamzdynai, vandentiekis, nuotekų valymas; vėdinimas, kondicionavimas.
Savo veiklą pradėjome 2012 m. ir sėkmingai ją vystome toliau. Atliekame elektrotechnikos, šildymo, vėdinimo, oro kondicionavimo, vandentiekio ir nuotekų, bei silpnų srovių inžinerinių sistemų projektavimo, montavimo ir priežiūros darbus. Pasirūpinsime visa šių sistemų įrengimo eiga – nuo priešprojektinio pasiūlymo...
Savanorių pr. 65a-321, LT-03150 Vilnius.
Veiklos sritys: elektros instaliacijos darbai; energetika; inžineriniai tinklai ir sistemos; konsultacijų paslaugos; statyba; telekomunikacijos, ryšio priemonės.
Jau 20 metų dirbanti Lietuvos ir Vakarų Europos rinkose, įmonė teikia profesionalias:Elektros tinklų iki 10kV projektavimo ir įrengimo paslaugas;FAST TRACK rangovo paslaugas, norintiems įsirengti ESO įvadą greičiauElektromobilių įkrovimo stotelių verslo klientams, autobusų parkams, HDV projektų įgyvendinimo...
Chemijos g. 19A, LT-51332 Kaunas.
Veiklos sritys: matavimo prietaisai; interneto parduotuvės; priešgaisrinė sauga, sistemos; vėdinimas, kondicionavimas.
UAB SP Industries tiekia specializuotus matavimo prietaisus, saugos įrangą, šildymo, vėdinimo, oro kondicionavimo sistemas. Atliekame prietaisų ir įrenginių remontą, montavimą, techninį aptarnavimą, teikiame konsultacijas.Dirbame su Hikvision, Multipipe, Kan, Van de Lande, Danfoss, ACO, Perfexim, Isover, Paroc...
Ukmergės g. 223-4, Vilnius.
Veiklos sritys: elektros instaliacijos darbai; inžineriniai tinklai ir sistemos; statyba.
Esame sparčiai auganti tarptautinė įmonė. Specializuojamės elektrotechnikos ir ryšių sistemų instaliacijoje, mūsų klientai - visame pasaulyje gerai žinomi generaliniai rangovai, vertinantys kokybę, patikimumą ir greitį. Kiekviename projekte siekiame kurti ilgalaikę vertę kaip patikimi elektros instaliacijos ir...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Geopolitika keičia projektavimą: infrastruktūra turi atlaikyti ir sprogimus
Dar visai neseniai projektuojant pastatus daugiausia dėmesio buvo skiriama įprastoms apkrovoms – vėjui, sniegui ar eksploatacijai. Tačiau geopolitiniai įvykiai Europoje bei pasaulyje keičia...
Nekilnojamo turto sandoriai: mokestinė rizika prasideda nuo struktūros
Nekilnojamo turto sandoriuose mokestinė rizika dažnai atsiranda dar prieš pasirašant sutartį – tada, kai pasirenkama sandorio struktūra.Tas pats objektas mokesčių prasme gali reikšti skirtingus...
Obligacijų platformos "BeMyBond" investuotojai galės investuoti į baterijų parko projektą su 8,25% pajamingumu
Lietuvos energetikos rinkoje prasidėjo tikra "aukso karštinė", kurios dėmesio centre nebe pati gamyba, o gebėjimas kaupti energijos perteklių. Kai saulėtą dieną elektros kainos biržoje tampa...