Compensa Services atlyginimas
Compensa Services, AB atlyginimų vidurkis
Išregistruotas: Juridiniam asmeniui pasibaigus po reorganizavimo.
2020-06-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Compensa Services buvo 1 860 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2020 m. balandis | 2020 m. gegužė | 2020 m. birželis |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 653,75 | 1 798,94 | 1 825,74 |
| mediana | 1 364,55 | 1 442,21 | 1 408,48 |
| 25% kvantilis | 970,42 | 977,77 | 1 000,00 |
| 75% kvantilis | 1 925,74 | 2 236,38 | 2 136,33 |
| standartinis nuokrypis | 1 205,36 | 1 320,91 | 1 547,37 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 677,89 | 1 860,18 | 1 860,13 |
| mediana | 1 376,11 | 1 503,31 | 1 421,46 |
| 25% kvantilis | 997,14 | 1 020,00 | 1 010,00 |
| 75% kvantilis | 1 934,03 | 2 262,04 | 2 225,59 |
| standartinis nuokrypis | 1 224,68 | 1 333,48 | 1 581,32 |
| VSD įmokų suma | 81 357,85 | 90 348,46 | 91 389,46 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
J. Basanavičiaus g. 10B, LT-01118 Vilnius.
Veiklos sritys: draudimas; investicinė veikla; konsultacijų paslaugos.
„UAB „PZU Lietuva gyvybės draudimas“ – nuo 2001 m. veikianti gyvybės draudimo bendrovė, turinti ilgametę patirtį, nuo 2004 m. atstovaujanti tarptautinį PZU prekės ženklą Lietuvoje.Privatiems klientams siūlome platų gyvybės ir sveikatos draudimo paslaugų spektrą, verslui – inovatyvius darbuotojų apsaugos ir...
J. Basanavičiaus g. 10, LT-01118 Vilnius.
Veiklos sritys: draudimas; investicinė veikla; konsultacijų paslaugos.
„Lietuvos draudimas“ yra didžiausia ir ilgiausią patirtį turinti ne gyvybės draudimo bendrovė Baltijos šalyse, teikianti platų draudimo paslaugų spektrą tiek privatiems, tiek verslo klientams.Įmonė nuolat diegia inovacijas, kad klientams užtikrintų greitą ir efektyvų nuostolių atlyginimą bei aukštą aptarnavimo...
Kalniečių g. 104, LT-50184 Kaunas.
Veiklos sritys: automobilių garso ir apsaugos sistemos; automobilių prekyba; draudimas; durys, raktai, spynos; dviračiai, paspirtukai; langai; matavimo prietaisai; motociklai; nekilnojamasis turtas.
Altas oficialus Cobra Vodofone, Dignita, Mobotix, Dilax, Mobitex, Gerda, Ligier ir k.t firmų atstovas Lietuvoje.Automobilių apsaugos, paieškos sistemos, alkoblokai, elektroniniai sprendimai viešajam transportui, didmeninė prekyba elektronikos prekėmis. Šarvuotos durys, metalinės durys, langai, - gamyba prekyba...
Jovarų g. 2A, LT-47193 Kaunas.
Veiklos sritys: konsultacijų paslaugos; darbo paieška, įdarbinimas; draudimas; finansai; personalo atranka; tarpininkavimas.
„TS GROUP“ – tai jau nuo 2012 m. veikianti įmonė, jungianti „Business-Link“, „CEbaze.lt“ ir „LivoPro“ prekės ženklus. Mes padedame rasti ir įdarbinti vairuotojus patikimų užsakovų įmonėse, kur garantuojame aiškias darbo sąlygas ir sąžiningą atlygį.„CEbaze.lt“ – tai tvirta ir patikima CE kategorijos vairuotojų...
Ukmergės g. 280, LT-06115 Vilnius.
Veiklos sritys: draudimas.
„Compensa Vienna Insurance Group“ – Lietuvoje registruota ir nuo 2016 m. veikianti draudimo bendrovė, priklausanti tarptautiniam „Vienna Insurance Group“ tinklui, kurį sudaro daugiau nei 50 įmonių, veikiančių 30-yje šalių Austrijoje, Vidurio bei Rytų Europoje. Įvairių rinkų pažinimas, kiekvieno darbuotojo...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Zabolis ART Prize konkurse – netikėtumas prizinėse vietose
Vilniaus dailės akademijos parodų erdvėje "Titanikas" apdovanoti jaunieji tapytojai, "Zabolis ART Prize" konkurso laureatai. Ką tik atidarytoje parodoje eksponuojami konkurse atrinktų talentų...
Verslą augina pažangių kompanijų pasitikėjimas
Švedų ergonominių baldų gamintojos, kompanijos "AJ Produktai" padalinys, veikiantis Lietuvoje daugiau nei du dešimtmečius, savo klientų tarpe turi nemažai garsių verslų, kurių pasitikėjimas ir...
Atsiskaitymas dalimis tampa e. prekybos standartu
E. prekyboje dažnai laimi ne geriausią kainą, o patogiausią atsiskaitymo būdą pasiūlęs pardavėjas. Lietuvos vartotojų elgsena rodo, kad ši tendencija pastaraisiais metais tik stiprėja. Kaip...