Civinity engineering atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Civinity engineering buvo 2 864 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 3 179 € (-2%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį. Įmonės Civinity engineering, UAB vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2026 m. kovo mėnesį buvo 2 769,12 EUR neatskaičius mokesčių. Palyginus su 2026 m. vasario mėnesio vidutiniu atlyginimu (2 680,04 EUR), jis padidėjo 89,08 EUR (+3,3%). Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 2 864,36 EUR neatskaičius mokesčių. Įmonės darbo užmokesčio mediana buvo 2 839,68 EUR, 25 procentų kvantilis 2 231,40 EUR, 75 procentų kvantilis buvo 3 636,36 EUR, o standartinis nuokrypis 1 520,56 EUR.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 704,45 | 2 680,04 | 2 769,12 |
| moterų vidurkis | 3 528,36 | 3 473,60 | 3 358,95 |
| vyrų vidurkis | 2 620,86 | 2 604,98 | 2 703,10 |
| mediana | 2 642,14 | 2 560,34 | 2 611,57 |
| 25% kvantilis | 1 983,50 | 1 805,79 | 2 000,00 |
| 75% kvantilis | 3 411,24 | 3 422,55 | 3 477,73 |
| standartinis nuokrypis | 1 337,24 | 2 111,30 | 1 768,38 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 957,88 | 2 961,60 | 2 864,36 |
| moterų vidurkis | 3 528,36 | 3 565,06 | 3 553,70 |
| vyrų vidurkis | 2 877,20 | 2 891,30 | 2 775,41 |
| mediana | 2 866,13 | 2 890,91 | 2 839,68 |
| 25% kvantilis | 2 243,80 | 2 264,00 | 2 231,40 |
| 75% kvantilis | 3 636,36 | 3 636,36 | 3 636,36 |
| standartinis nuokrypis | 1 339,21 | 1 362,63 | 1 520,56 |
| VSD įmokų suma | 94 546,19 | 98 903,89 | 91 630,00 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
L. Giros g. 102-47, LT-06301 Vilnius.
Veiklos sritys: vėdinimas, kondicionavimas; didmeninė prekyba; energetika; inžineriniai tinklai ir sistemos; mažmeninė prekyba; šaldymo įrenginiai; santechnika; šildymas, įrenginiai.
VIESSMANN, BOSCH (Junkers ir Buderus), IMMERGAS, HITACHI, PROTHERM, RADIANT įvairių kuro rūšių šildymo bei vėdinimo įrangos montavimas, paleidimas-derinimas, garantinis ir pogarantinis aptarnavimas, remontas bei pardavimai.Atsarginių detalių sandėlis.Serviso tarnybos darbo laikas:I - V nuo 8 val. iki 17 val.Gedimų...
Laisvės pr. 60, LT-05120 Vilnius.
Veiklos sritys: statyba; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; fasadas, fasado apdaila; mediniai namai; metalo konstrukcijos, angarai; moduliniai namai; patalpų apdaila, remontas; šildymas, įrenginiai; šiltinimas, renovacija; vamzdynai, vandentiekis, nuotekų valymas; vėdinimas, kondicionavimas.
Eurostatybų sprendimai, UAB – patikima statybos įmonė, teikianti profesionalias statybos, inžinerinių tinklų bei aplinkotvarkos paslaugas visoje Lietuvoje. Įmonė specializuojasi tiek komercinių, tiek gyvenamųjų objektų statyboje, užtikrindama aukštą darbų kokybę, terminų laikymąsi ir efektyvius sprendimus...
Sėmenos g. 52A, Patamulšėlio k., LT-46164 Kauno r.
Veiklos sritys: vėdinimas, kondicionavimas; didmeninė prekyba; gamyba; inžineriniai tinklai ir sistemos; įrankiai; mažmeninė prekyba; metalas, apdirbimas, gaminiai; pramonės įrengimai; technologinė įranga.
UAB „Technogaja“ - oro filtravimo sprendimų lyderė Baltijos šalyse. Jau beveik 20 metų kuriame sprendimus, kad visi, visur ir visada galėtų kvėpuoti švariu oru. Mūsų tikslas ne tik gaminti filtrus, bet ir gerinti žmonių gyvenimo kokybę. Švarus patalpų oras teigiamai veikia miegą, nuotaiką, produktyvumą, o darbinėje...
Pramonės g. 99, LT-11115 Vilnius.
Veiklos sritys: šaldymo įrenginiai; automatizavimas, automatika; energetika; inžineriniai tinklai ir sistemos; šildymas, įrenginiai; vėdinimas, kondicionavimas.
Oro kondicionieriai– jų pagalba sukuriamas tobulas mikroklimatas Jūsų namuose, kuris ne tik garantuos gaivinantį orą labai karštomis vasaros dienomis, tačiau padės išvengti besikaupiančios drėgmės, pelėsio, taip pat cirkuliuos orą, o tai teigiamai veikia žmogaus savijautą, vis daugiau žmonių supranta geros klimato...
Chemijos g. 19A, LT-51332 Kaunas.
Veiklos sritys: matavimo prietaisai; interneto parduotuvės; priešgaisrinė sauga, sistemos; vėdinimas, kondicionavimas.
UAB SP Industries tiekia specializuotus matavimo prietaisus, saugos įrangą, šildymo, vėdinimo, oro kondicionavimo sistemas. Atliekame prietaisų ir įrenginių remontą, montavimą, techninį aptarnavimą, teikiame konsultacijas.Dirbame su Hikvision, Multipipe, Kan, Van de Lande, Danfoss, ACO, Perfexim, Isover, Paroc...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Ne hakeriai, o pokalbiai: kaip iš Lietuvos įmonių ištraukiama jautri informacija
"ALPHA Human Resilience", kuriai Baltijos šalyse atstovauja "PMC Training", ekspertas ir vienas geriausių informacijos išviliojimo instruktorių praktikų Jasper Hartmann teigia, kad viena...
Pensijų pinigus – į Lietuvos ekonomiką ir saugumą
4 milijardai eurų. Tiek šiandien sudaro Sodros rezervas. Klausimas – kur šie pinigai dirbs ateityje. Investicijos į inovacijas yra ir tolesnio spartaus Lietuvos ekonomikos augimo raktas, ir...
OWEXX lauko ekranų tinklas pristato: nauji ekranai Kaune
OWEXX lauko ekranų tinklas – didžiausias Lietuvoje ir Baltijos šalyse – pristato net keturis naujus, modernius lauko ekranus Kaune – mediją ryškiai, dinamiškai ir dėmesį atkreipiančiai reklamai.