Įmonė Centro baras
| Įmonės kodas | 302598631 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100015049714 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 896 € | |
| Įmonės amžius | 15 metų 2 mėnesiai 4 dienos |
| Vadovas | Jolanta Kazilionienė, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Totorių g. 5-22, Vilnius | |
| Mobilus telefonas | +370 676 10030 | |
| El. pašto adresas |
|
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
„Kavinės, klubai, barai, restoranai“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąCentro baras, UAB (kodas 302598631) buvo įkurta 2011-03-01. Pagrindinė įmonės veikla yra kavinės, klubai, barai, restoranai. Įmonę valdo 2 akcininkai (fiziniai asmenys).
2024 metais Centro baras, UAB pardavimo pajamos siekė 16 003 Eur, o nuostolis prieš mokesčius buvo -14 894 Eur. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip aukščiausia. Kitos veiklos, kuriomis užsiima bendrovė, yra maisto produktai.
Šiuo metu Centro baras, UAB įsikūrusi adresu Totorių g. 5-22, Vilnius.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Centro baras, UAB (įmonės kodas 302598631) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...