Caption atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Caption buvo 2 761 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 2 431 € (+17%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 482,88 | 2 422,23 | 2 542,75 |
| moterų vidurkis | 2 338,08 | 2 307,70 | 2 397,11 |
| vyrų vidurkis | 2 896,57 | 2 765,82 | 3 076,78 |
| mediana | 2 267,00 | 2 261,90 | 2 285,35 |
| 25% kvantilis | 1 871,55 | 1 824,99 | 1 849,19 |
| 75% kvantilis | 2 612,65 | 2 978,13 | 2 992,27 |
| standartinis nuokrypis | 1 185,65 | 1 211,04 | 1 185,67 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 590,81 | 2 633,71 | 2 761,38 |
| moterų vidurkis | 2 363,04 | 2 384,56 | 2 562,71 |
| vyrų vidurkis | 3 274,11 | 3 692,58 | 3 655,41 |
| mediana | 2 354,03 | 2 508,16 | 2 597,63 |
| 25% kvantilis | 1 945,52 | 1 871,55 | 1 930,89 |
| 75% kvantilis | 2 725,58 | 2 986,90 | 3 108,63 |
| standartinis nuokrypis | 1 187,21 | 1 222,84 | 1 240,35 |
| VSD įmokų suma | 15 166,66 | 15 055,25 | 15 726,88 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Pramonės g. 8A, LT-94102 Klaipėda.
Veiklos sritys: reklamos paslaugos; eksportas; gamyba; grafika, dizainas.
UAB „Admen“ reklamos projektavimo, gamybos ir aptarnavimo rinkoje veikia jau nuo 1992 m. Per šį laiką tapome didžiausia reklamos gamybos kompanija Baltijos šalyse, kurioje dirba apie 160 profesionalų. Generuojame maždaug 11 mln. eurų metinę apyvartą. Turime didžiausią ir moderniausią gamybos bazę, pritaikytą...
Savanorių pr. 157A, LT-03150 Vilnius.
Veiklos sritys: reklamos paslaugos; dovanos; grafika, dizainas; spaustuvės, leidyba.
DNR Reklama – Profesionalios Lauko ir Vidaus Reklamos Gamyba LietuvojeDNR Reklama – jauna, ambicinga ir patyrusi reklamos paslaugų įmonė. Mūsų komandą sudaro specialistai su ilgamete patirtimi reklamos gamybos srityje. Kuriame, gaminame ir montuojame aukštos kokybės vizualinę reklamą, kuri padeda verslams...
Pramonės pr. 4K, LT-51329 Kaunas.
Veiklos sritys: reklamos paslaugos; baldai (gamyba); grafika, dizainas; interneto svetainių kūrimas, talpinimas; plastikas, guma, jų gaminiai; spaustuvės, leidyba.
ADGO Reklama - reklamos gamyba tai mūsų aistra. Būdami jauni ir ambicingi dirbame Jums su energija ir atsidavimu. Jūsų reklamos sprendimams reikia geriausio rezultato, todėl garantuojame greitį ir kokybę, o mūsų techninės galimybės leidžia įgyvendinti inovatyvias ir nestandartines idėjas. Tikime, kad įsiklausymas...
Kalvarijų g. 125, 3 korpusas, LT-08221 Vilnius.
Veiklos sritys: reklamos paslaugos; dovanos; grafika, dizainas; spaustuvės, leidyba.
SPAUDOS DARBAIJei šiąnakt nubudote išpilti prakaito, nes jus vijosi spausdinimo aparatas, kažką šaukdamas apie CMYK spalvų sistemą, vadinasi planuojate skaitmeninės spaudos darbus, bet dar neturite patikimo partnerio darbams atlikti, skaitmeninės spaudos gaminio maketo, o gal tiesiog nežinote, koks popierius...
Mainų g. 5, LT-94101 Klaipėda.
Veiklos sritys: reklamos paslaugos; grafika, dizainas; interjero apdailos medžiagos; spaustuvės, leidyba.
Įmonės aprašymas:"TAKA reklama“ reklamos agentūra įkūrta 2006 metais. Per šį laikotarpį įmonė nuolat tobulėjo ir tobulėja toliau siekdama, kad kliento vizijos ir norai taptų realiais darbais. Šis požiūris garantavo sėkmę, pelnė klientų pasitikėjimą , kurie nuolat kreipiasi į mus siekiant rasti geriausius...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Geopolitika keičia projektavimą: infrastruktūra turi atlaikyti ir sprogimus
Dar visai neseniai projektuojant pastatus daugiausia dėmesio buvo skiriama įprastoms apkrovoms – vėjui, sniegui ar eksploatacijai. Tačiau geopolitiniai įvykiai Europoje bei pasaulyje keičia...
Nekilnojamo turto sandoriai: mokestinė rizika prasideda nuo struktūros
Nekilnojamo turto sandoriuose mokestinė rizika dažnai atsiranda dar prieš pasirašant sutartį – tada, kai pasirenkama sandorio struktūra.Tas pats objektas mokesčių prasme gali reikšti skirtingus...
Obligacijų platformos "BeMyBond" investuotojai galės investuoti į baterijų parko projektą su 8,25% pajamingumu
Lietuvos energetikos rinkoje prasidėjo tikra "aukso karštinė", kurios dėmesio centre nebe pati gamyba, o gebėjimas kaupti energijos perteklių. Kai saulėtą dieną elektros kainos biržoje tampa...