Įmonė Bovisagro
| Įmonės kodas | 306020144 | |
| Įmonės amžius | 4 metai 2 mėnesiai 12 dienų |
| Vadovas | Karina Džermeikaitė, direktorė Plačiau › | |
| Adresas | Kauno g. 62, LT-68247 Marijampolė | |
| Mobilus telefonas | +370 654 84658 | |
| El. pašto adresas |
|
| Transportas | 0 automobilių (2026 m. gegužė) Plačiau › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Veterinarija“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąBovisagro, MB (kodas 306020144) buvo įkurta 2022-02-22. Pagrindinė įmonės veikla yra veterinarija. Įmonę valdo 2 akcininkai (fiziniai asmenys).
2024 metais Bovisagro, MB pardavimo pajamos siekė 7 200 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 2 025 Eur. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žemiausia.
Šiuo metu Bovisagro, MB įsikūrusi adresu Kauno g. 62, LT-68247 Marijampolė.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Bovisagro, MB (įmonės kodas 306020144) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Perkant būstą rūpi ir kvadratai, ir megabitai: per apžiūras matuoja interneto greitį
Būsto apžiūros metu pirkėjai skaičiuoja minutes iki artimiausios autobusų stotelės, tikrina, ar langai orientuoti į pietus, o vis dažniau – išsitraukia išmaniuosius telefonus, kad išmatuotų realią...
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...