Įmonė Biliarta
| Įmonės kodas | 304837806 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100019008815 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 500 € | |
| Įmonės amžius | 8 metai 2 dienos |
| Vadovas | Rytis Biliartas, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Divyčio g. 16, Kunkių k., LT-92382 Klaipėdos r. | |
| Mobilus telefonas | +370 686 17111 | |
| El. pašto adresas |
|
|
| Tinklalapis | http://biliarta.lt |
| Darbuotojai | 2 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › |
| Transportas | 0 automobilių (2026 m. gegužė) Plačiau › |
| Pranešimai |
|
|
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
„Darbo paieška, įdarbinimas“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąĮmonės aprašymas
UAB „Biliarta“
UAB „Biliarta“ – tai patikima ir profesionali personalo sprendimų įmonė, įsikūrusi Klaipėdoje, teikianti laikinojo įdarbinimo, darbuotojų paieškos, atrankos ir įdarbinimo paslaugas visoje Lietuvoje. Įmonė orientuota į verslo poreikius, padedant darbdaviams efektyviai spręsti darbuotojų trūkumo klausimus ir užtikrinti nenutrūkstamus veiklos procesus.
„Biliarta“ specializuojasi darbdavių aprūpinime laikinaisiais darbuotojais, taip pat vykdo personalo paiešką ir atranką tiek Lietuvoje, tiek užsienio šalyse. Įmonė atsakingai valdo visą įdarbinimo ciklą – nuo kandidatų paieškos, atrankos ir kompetencijų įvertinimo iki teisRevealinių įdarbinimo procedūrų, dokumentacijos ir darbuotojų integracijos į darbo vietą.
Didelė įmonės veiklos dalis yra užsieniečių darbuotojų atranka ir įdarbinimas Lietuvoje. „Biliarta“ bendradarbiauja su patikimais partneriais užsienio šalyse, organizuoja kandidatų atranką, užtikrina sklandų atvykimo procesą, teisėtą įdarbinimą ir atitikimą galiojantiems Lietuvos Respublikos teisės aktams. Tai leidžia Lietuvos įmonėms greitai ir saugiai pritraukti reikalingą darbo jėgą.
Teikiamos paslaugos
Laikinasis įdarbinimas (darbuotojų nuoma)
Darbuotojų ir personalo paieška bei atranka
Darbuotojų kompetencijų ir tinkamumo įvertinimas
Darbuotojų atranka užsienio šalyse
Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje
Įdarbinimo paslaugos visoje Lietuvoje
„Biliarta“ veiklos pagrindas – kokybė, operatyvumas ir skaidrumas. Įmonė dirba laikydamasi aukštų profesinių standartų, užtikrina aiškią komunikaciją su klientais ir kandidatų atitikimą realiems darbdavių poreikiams. Kiekvienas projektas vertinamas individualiai, siekiant pasiūlyti optimalų, ekonomiškai pagrįstą ir ilgalaikę vertę kuriantį sprendimą.
Įmonė orientuota į ilgalaikį bendradarbiavimą su verslo klientais, padėdama jiems lanksčiai reaguoti į rinkos pokyčius, sezoniškumą ar veiklos plėtrą. „Biliarta“ siekia tapti ne tik paslaugų teikėju, bet ir strateginiu partneriu personalo valdymo srityje.
MŪSŲ PARTNERIAI •
• UAB „VLANTANA“
• UAB „DAUPARŲ ŽUVIS“
• UAB „BALTIC CHAMPS“
• UAB „KREKENAVOS AGROFIRMA“
• UAB „WORLD HALAL TRUST“
• UAB „FA SOLUTIONS“
• UAB „BLEIRAS“
• UAB „METALOIDAS“
• UAB „GUDOBELE“ IR KT
• UAB BON CHANCE
• UAB SCANDI STANDART BALTIC
• AB VILNIAUS BALDAI
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Biliarta, UAB (įmonės kodas 304837806) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Perkant būstą rūpi ir kvadratai, ir megabitai: per apžiūras matuoja interneto greitį
Būsto apžiūros metu pirkėjai skaičiuoja minutes iki artimiausios autobusų stotelės, tikrina, ar langai orientuoti į pietus, o vis dažniau – išsitraukia išmaniuosius telefonus, kad išmatuotų realią...
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...




