Barduva atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Barduva buvo 2 920 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 2 983 € (+9%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 2 942,50 | 2 926,66 | 2 847,31 |
| moterų vidurkis | 2 825,65 | 2 838,48 | 2 715,57 |
| vyrų vidurkis | 2 958,34 | 2 938,72 | 2 865,02 |
| mediana | 2 789,78 | 2 790,00 | 2 773,00 |
| 25% kvantilis | 2 238,85 | 2 287,00 | 2 231,00 |
| 75% kvantilis | 3 317,57 | 3 239,00 | 3 319,50 |
| standartinis nuokrypis | 1 133,00 | 1 052,53 | 1 026,93 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 3 011,74 | 2 989,62 | 2 919,96 |
| moterų vidurkis | 2 683,69 | 2 745,93 | 2 715,57 |
| vyrų vidurkis | 3 053,14 | 3 025,46 | 2 953,00 |
| mediana | 2 821,20 | 2 810,03 | 2 793,00 |
| 25% kvantilis | 2 293,74 | 2 386,00 | 2 320,25 |
| 75% kvantilis | 3 362,61 | 3 245,63 | 3 319,50 |
| standartinis nuokrypis | 1 134,80 | 1 052,96 | 990,35 |
| VSD įmokų suma | 93 280,04 | 91 344,43 | 87 978,39 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Elektrinės g. 3, LT-03151 Vilnius.
Veiklos sritys: krautuvai, keltuvai, liftai; pramonės įrengimai.
Esame liftų, keltuvų, eskalatorių ir judančių takų techninės priežiūros, remonto ir modernizavimo paslaugų profesionalai.Mūsų įmonėje dirba tik kvalifikuoti ir ilgametę patirtį turintys liftų techninės priežiūros ir remonto meistrai. Atestuoti specialistai kasdien atlieka liftų, keltuvų ir eskalatorių paleidimo...
Draugystės g. 19, LT-51230 Kaunas.
Veiklos sritys: krautuvai, keltuvai, liftai; akumuliatoriai; sandėliavimas.
UAB „PARADIS“ – įmonė, kurioje rinkos ekspertinis išmanymas yra neatsiejamas nuo žmogiško, į klientą orientuoto požiūrio. Esame partneriai, kurie ne tik parduoda įrenginius ir teikia visapusišką techninį palaikymą, bet ir padeda rasti tinkamiausią sprendimą siekdami užtikrinti jūsų ramybę ir ilgalaikę sėkmę. Šiuo...
Technikos g. 18E, LT-51211 Kaunas.
Veiklos sritys: krautuvai, keltuvai, liftai; sandėliavimas.
Virenda – krautuvai, sandėliavimo technika ir aptarnavimas Lietuvoje ir Latvijoje„Virenda“ yra oficialus HYSTER ir JCB Teletruk krautuvų dileris Lietuvoje ir Latvijoje, teikiantis kompleksinius sprendimus įmonėms, dirbančioms su krovos ir sandėliavimo procesais.Daugiau nei 30 metų patirtis leidžia pasiūlyti...
Sodo g. 30K, LT-76159 Šiauliai.
Veiklos sritys: krautuvai, keltuvai, liftai; autoservisai; sandėliavimas; statybos technika, įranga, nuoma.
UAB REPNA - oficialus JAC krautuvų atstovas Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje.Prekiaujame naujais JAC šakiniais krautuvais, aukšto kėlimo vežimėliais, palečių transportavimo vežimėliais; naudotais įvairių gamintojų šakiniais krautuvais (CAT; LINDE; MITSUBISHI; HYSTER ir t.t.).Nuomojame, teikiame serviso paslaugas...
Linkmenų g. 37, LT-08217 Vilnius.
Veiklos sritys: statybos technika, įranga, nuoma; apželdinimas ir aplinkos tvarkymas; buitinė technika; daržininkystė, sodininkystė; elektros dalys ir įranga; hidraulika, pneumatika; įrankiai; kompresoriai, siurbliai; komunalinė technika; krautuvai, keltuvai, liftai; matavimo prietaisai; miško, sodo, vejos technika; statyba; suvirinimas ir suvirinimo aparatai; tvirtinimo detalės, elementai; žemės ūkio technika.
UAB “GOTAS” pirmoji įmonė Lietuvoje nuo 1993 m. pradėjusi teikti statybos įrankių nuomos paslaugas. Statybinės įrangos nuoma – tai naudingesnis pasirinkimas tiek privatiems klientams, tiek stambioms statybų bendrovėms. GOTAS teikia ir statybos technikos remonto paslaugas, atlieka įrankų aptarnavimą, parduoda naują...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Ignitis gamybos" vadovė: žalioji energetika neįmanoma be rezervinių pajėgumų
Sparčiai plečiantis vėjo ir saulės energetikai, Lietuvos elektros sistemai vis labiau reikia lankstumo ir rezervinių pajėgumų, galinčių akimirksniu reaguoti į gamybos bei vartojimo svyravimus. Po...
Lietuva 2030 ir neapibrėžtumo ekonomika: kaip prisitaiko organizacijos
Technologijos, demografija, tvarumas ir geopolitika šiandien vienu metu keičia Lietuvos verslo aplinką, o neapibrėžtumas tampa nuolatine būsena. Verslas vis dar laukia stabilumo, tačiau realybė...
D. Dundulis: šiuolaikinė prekių pristatymo sistema vairuotojų ir transporto poreikį sumažino bent 5 kartus
Prieš tris dešimtmečius pradėtos kurti "Norfos" parduotuvės išgyveno ne vieną technologinį ir organizacinį pokytį. 1997 m. Vilniuje atidaryta pirmoji "Norfa" šiandien pasikeitusi neatpažįstamai –...