Įmonė Autokesa
| Įmonės kodas | 305196520 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100012452219 | |
| Įstatinis kapitalas | 28 000 € | |
| Įmonės amžius | 6 metai 10 mėnesių 14 dienų |
| Vadovas | Kęstutis Jančauskas, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Mokolų g. 59-6, LT-68162 Marijampolė | |
| Mobilus telefonas | +370 655 69111 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbuotojai | 5 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › |
| Transportas | 3 automobiliai (priklauso, 2026 m. balandis) Plačiau › |
| Pranešimai |
|
|
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Transporto paslaugos“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąAutokesa, UAB (kodas 305196520) buvo įkurta 2019-06-21. Pagrindinė įmonės veikla yra transporto paslaugos. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2025 metais Autokesa, UAB pardavimo pajamos siekė 319 111 Eur, o nuostolis prieš mokesčius buvo -3 719 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 5. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žema.
Šiuo metu Autokesa, UAB įsikūrusi adresu Mokolų g. 59-6, LT-68162 Marijampolė.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Autokesa, UAB (įmonės kodas 305196520) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...
