Įmonė Autoalanta
| Įmonės kodas | 304840211 | |
| Įmonės amžius | 7 metai 11 mėnesių 25 dienos |
| Vadovas | Egidijus Veršelis, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Partizanų g. 61-806, LT-49282 Kaunas | |
| Mobilus telefonas | +370 698 87344 | |
| El. pašto adresas |
|
| Transportas | 0 automobilių (2026 m. gegužė) Plačiau › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Automobilių dalys“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąAutoalanta, MB (kodas 304840211) buvo įkurta 2018-05-11. Pagrindinė įmonės veikla yra automobilių dalys. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2025 metais Autoalanta, MB pardavimo pajamos siekė 0 Eur, o nuostolis prieš mokesčius buvo -530 Eur. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žemiausia.
Šiuo metu Autoalanta, MB įsikūrusi adresu Partizanų g. 61-806, LT-49282 Kaunas.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Autoalanta, MB (įmonės kodas 304840211) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Perkant būstą rūpi ir kvadratai, ir megabitai: per apžiūras matuoja interneto greitį
Būsto apžiūros metu pirkėjai skaičiuoja minutes iki artimiausios autobusų stotelės, tikrina, ar langai orientuoti į pietus, o vis dažniau – išsitraukia išmaniuosius telefonus, kad išmatuotų realią...
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...