Įmonė Askoldas
| Įmonės kodas | 140677370 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT406773716 | |
| Įstatinis kapitalas | 72 500 € | |
| Įmonės amžius | 33 metai 20 dienų |
| Vadovas | Ksenija Fedorcova-Vaičiulė, prezidentas Plačiau › | |
| Adresas | Malūnininkų g. 3-3, LT-92264 Klaipėda | |
| Telefonas | +370 46 345601 | |
| Mobilus telefonas | +370 698 11653 | |
| Faksas | +370 46 320616 | |
| El. pašto adresas |
|
|
| Tinklalapis | http://www.askoldas.com |
| Darbo laikas | I-V 09.00-17.30 |
| Darbuotojai | 15 darbuotojų - apdraustųjų Darbuotojų pokytis › | |
| Vidutinis atlyginimas | 1 962,96 € (2026 m. kovas) Atlyginimų istorija › |
| Transportas | 5 automobiliai (priklauso, 2026 m. balandis) Plačiau › | |
| Prekių ženklai | 1 aktyvus prekės ženklas Plačiau › |
| Pranešimai |
|
|
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Darbo paieška, įdarbinimas“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąĮmonės aprašymas
Jūreivių įdarbinimas užsienyje.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Askoldas, UAB (įmonės kodas 140677370) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...
