Artva atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Artva buvo 1 534 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 1 477 € (+9%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 408,56 | 1 360,92 | 1 553,53 |
| moterų vidurkis | 1 501,89 | 1 520,23 | 1 389,95 |
| vyrų vidurkis | 1 391,47 | 1 331,75 | 1 583,07 |
| mediana | 1 486,40 | 1 409,76 | 1 500,20 |
| 25% kvantilis | 1 299,43 | 1 196,75 | 1 300,00 |
| 75% kvantilis | 1 562,31 | 1 529,07 | 1 700,00 |
| standartinis nuokrypis | 391,67 | 415,03 | 868,06 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 511,24 | 1 471,41 | 1 534,04 |
| moterų vidurkis | 1 501,89 | 1 520,23 | 1 557,72 |
| vyrų vidurkis | 1 513,37 | 1 458,46 | 1 529,84 |
| mediana | 1 505,73 | 1 468,44 | 1 510,00 |
| 25% kvantilis | 1 380,28 | 1 341,63 | 1 410,00 |
| 75% kvantilis | 1 615,59 | 1 555,66 | 1 700,00 |
| standartinis nuokrypis | 299,16 | 303,05 | 276,91 |
| VSD įmokų suma | 27 273,00 | 26 201,11 | 29 755,64 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Jonavos g. 7, Kaunas.
Veiklos sritys: geologija; architektai; geodezija, kartografija; projektavimas.
Esame Švedijos „Tyréns“ įmonių grupės dalis ir viena didžiausių infrastruktūros inžinerijos įmonių Lietuvoje. Teikiame kompleksines paslaugas ir kuriame tvarius sprendimus urbanistikos, vandentvarkos bei susisiekimo srityse.Įvykdėme daugiau nei 10 000 įvairaus dydžio ir sudėtingumo projektų.Suprojektavome dešimtis...
Karaliaus Mindaugo pr. 66-1, Kaunas.
Veiklos sritys: statyba; elektros instaliacijos darbai; fasadas, fasado apdaila; geodezija, kartografija; geologija; griovimas, gręžimas; inžineriniai tinklai ir sistemos; konsultacijų paslaugos; metalo konstrukcijos, angarai; projektavimas; santechnika; šildymas, įrenginiai; šiltinimas, renovacija; stogų dangos, paslaugos; vamzdynai, vandentiekis, nuotekų valymas; vėdinimas, kondicionavimas.
UAB „SIMPER statyba“ veiklos sritys:Statybos darbaiRekonstravimo darbaiRemonto darbaiBendrieji statybos darbaiSpecialieji statybos darbaiStatybos užbaigimo organizavimasStatybos valdymas ir konsultavimasUAB „SIMPER statyba“ vykdo veiklą pastatų statybos ir statybos valdymo srityjeStatome, rekonstruojame bei...
Guobų akl. 1i, LT-97120 Kretinga.
Veiklos sritys: tyrimai, ekspertizės; geologija; konsultacijų paslaugos; laboratorijos, įranga; naudingosios iškasenos.
UAB Tyrimų laboratorija – tai įmonė, atliekanti akredituotus fizikinius ir licencijuotus geologinius tyrimus. Pagrindinės mūsų veiklos sritys: akustiniai matavimai, sandarumo matavimai ir geologiniai tyrimai. Akredituotų fizikinių matavimų srityje turime didžiausią patirtį Lietuvoje.Mūsų komandą sudaro fizikai...
Žolynų g. 29-1, LT-92325 Klaipėda.
Veiklos sritys: geologija; gamtos apsauga; projektavimas; tyrimai, ekspertizės.
Inžineriniai geologiniai tyrimaiŠie tyrimai yra neatsiejama statiniu pamatų projektavimo ir jų įrengimo dalis. Atliekant inžinerinius geologinius tyrimus yra nustatomi įvairūs gamtiniai ir antropogeniniai procesai bei reiškiniai, kurie gali turėti įtakos pastatų pastovumui. Inžinerinių geologinių tyrimų pobūdis ir...
Sodų g. 6, LT-17116 Šalčininkai.
Veiklos sritys: geologija; gamtos apsauga; inžineriniai tinklai ir sistemos; konsultacijų paslaugos; naudingosios iškasenos; projektavimas; šildymas, įrenginiai; tyrimai, ekspertizės; vamzdynai, vandentiekis, nuotekų valymas.
UAB „Svagilat Corporation“ – išskirtinę patirtį turinti ir aukščiausių veiklos standartų besilaikanti įmonė, teikianti vandens ir geoterminių gręžinių, vandens tiekimo ir geoterminių sistemų įrengimo bei susijusias paslaugas.Mūsų stiprybė ir išskirtinumas – tai daugiau nei 20 -ies metų patirtis, profesionali bei...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Ignitis gamybos" vadovė: žalioji energetika neįmanoma be rezervinių pajėgumų
Sparčiai plečiantis vėjo ir saulės energetikai, Lietuvos elektros sistemai vis labiau reikia lankstumo ir rezervinių pajėgumų, galinčių akimirksniu reaguoti į gamybos bei vartojimo svyravimus. Po...
Lietuva 2030 ir neapibrėžtumo ekonomika: kaip prisitaiko organizacijos
Technologijos, demografija, tvarumas ir geopolitika šiandien vienu metu keičia Lietuvos verslo aplinką, o neapibrėžtumas tampa nuolatine būsena. Verslas vis dar laukia stabilumo, tačiau realybė...
D. Dundulis: šiuolaikinė prekių pristatymo sistema vairuotojų ir transporto poreikį sumažino bent 5 kartus
Prieš tris dešimtmečius pradėtos kurti "Norfos" parduotuvės išgyveno ne vieną technologinį ir organizacinį pokytį. 1997 m. Vilniuje atidaryta pirmoji "Norfa" šiandien pasikeitusi neatpažįstamai –...