Aradva atlyginimas
2026-02-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Aradva buvo 1 220 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 1 195 € (+13%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį. Įmonės Aradva, UAB vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2026 m. vasario mėnesį buvo 1 179,52 EUR neatskaičius mokesčių. Palyginus su 2026 m. sausio mėnesio vidutiniu atlyginimu (1 120,34 EUR), jis padidėjo 59,18 EUR (+5,3%). Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 1 219,53 EUR neatskaičius mokesčių. Įmonės darbo užmokesčio mediana buvo 1 209,23 EUR, 25 procentų kvantilis 1 164,01 EUR, 75 procentų kvantilis buvo 1 236,93 EUR, o standartinis nuokrypis 171,53 EUR.
| Mėnuo | 2025 m. gruodis | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 105,64 | 1 120,34 | 1 179,52 |
| mediana | 1 100,39 | 1 187,08 | 1 190,52 |
| 25% kvantilis | 1 050,78 | 1 081,09 | 1 154,00 |
| 75% kvantilis | 1 159,13 | 1 228,69 | 1 233,52 |
| standartinis nuokrypis | 425,60 | 478,05 | 329,00 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 191,50 | 1 271,43 | 1 219,53 |
| mediana | 1 107,50 | 1 204,72 | 1 209,23 |
| 25% kvantilis | 1 080,00 | 1 155,50 | 1 164,01 |
| 75% kvantilis | 1 159,13 | 1 229,35 | 1 236,93 |
| standartinis nuokrypis | 411,89 | 389,88 | 171,53 |
| VSD įmokų suma | 8 807,70 | 8 903,85 | 9 476,00 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Veiverių g. 61A, Kaunas.
Veiklos sritys: maistas į namus, biurą; kavinės, klubai, barai, restoranai; reklamos paslaugos; švaros, valymo paslaugos.
Sparčiai auganti ir nuolatinės pažangos siekianti įmonių grupė "Viva Group" savo veiklą vykdo trijose pagrindinėse veiklose: valymo paslaugų, reklamos gamybos bei greitojo maisto restoranų. Skirtingą veiklą vykdančių įmonių bendradarbiavimas atveria didesnes galimybes operatyviam reagavimui į verslo dinamiką...
T. Masiulio g. 18E, LT-52460 Kaunas.
Veiklos sritys: kavinės, klubai, barai, restoranai; pirtys ir baseinai; pramogos ir poilsis; renginių organizavimas; viešbučiai, moteliai.
UAB Evlada – aukštos kokybės paslaugas teikianti įmonė. Viešbučiai, restoranai ir patalpų nuoma įvairioms progoms Kaune – pagrindinės mūsų veiklos sritys.Viešbučių paslaugos apima prabangų apgyvendinimą viešbutyje PAŽAISLIS PARK HOTEL, kuris garsėja jaukia atmosfera ir išskirtiniu aptarnavimu. Siūlomi apartamentai...
Togri
Gardi „Express Pizza“ pica, traški „Crisperia“ vištiena ir švieži itališki „Fasta Pasta“ makaronai –
Savanorių pr. 12, Vilnius.
Veiklos sritys: maistas į namus, biurą; kavinės, klubai, barai, restoranai; maisto produktai.
„Express Pizza“ picerijų tinklas Lietuvoje veikia nuo 2006 metų, „Crisperia“ – nuo 2020-ųjų, o „Fasta Pasta“ – nuo 2025-ųjų. Mūsų tikslas – pasiūlyti gardų, šviežiai paruoštą ir greitai patiekiamą maistą, kuriuo norisi mėgautis bet kuriuo dienos metu.Turime daugiau nei 10 metų patirtį ir jau esame pasiekiami...
Vytauto g. 134A, Garliava, Kauno r.
Veiklos sritys: konditerija, saldumynai; didmeninė prekyba; eksportas; gamyba; interneto parduotuvės; kavinės, klubai, barai, restoranai; maisto gamyba; maisto produktai; mažmeninė prekyba.
UAB „BIJOLA“ – jau du dešimtmečius konditerijos gaminius gaminanti įmonė. Kepame apie 100 rūšių tortų, pyragų, pyragaičių, sausainių, gaminame vyniotinius, saldainius, šokolado figūrėles, florentinus ir keksus, kepame duoną.Naujiena: tortų, pyragų, pyragaičių, desertų, sausainių internetinė parduotuvė. Laukiame...
Baltijos pr. 40, LT-93239 Klaipėda.
Veiklos sritys: vandens transportas; kavinės, klubai, barai, restoranai; keleivių pervežimas; kelionės; pramogos ir poilsis; transporto paslaugos.
Atraskite Europą su DFDSDFDS keltų ir kruizų maršrutais Europoje patogiai ir konkurencingomis kainomis pasiekite didžiuosius miestus. Keliaudami šiais maršrutais atrasite Europą – Vokietija, Švedija, Danija, Norvegija, Jungtinė Karalystė, Prancūzija, Olandija ir dar daugiau pasiekiama ranka! Skaitydami išsamius...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Naujas "Luminor" pensijų fondas: pasaulio akcijų indeksas su II pakopos mokesčių lygiu[
"Luminor" plečia pensijų fondų pasirinkimą – banko klientams prieinamas naujas III pakopos pensijų fondas "Luminor ateitis". Fondas orientuotas į ilgalaikį investavimą ir paremtas pasyviu...
Investavimas nėra pasirinkimas
Esu AB "Agathum" vadovas – įmonės, kuri investuoja į komercinį nekilnojamąjį turtą ir valdo plačiai diversifikuotą vertybinių popierių portfelį. Dažnai bendraudamas su draugais ir pažįstamais...
Gynybos finansavimo modelis: kaip Lietuva telkia išteklius saugumui
Lietuvai didinant investicijas į gynybą, keičiasi ne tik biudžeto prioritetai, bet ir pati finansavimo logika. Ekspertai pabrėžia – šiandien svarbiausia ne lėšų kiekis, o gebėjimas jas nukreipti...