Alpha LT atlyginimas
2026-03-01 dienos duomenimis, vidutinis atlyginimas įmonėje Alpha LT buvo 2 060 Eur (neatskaičiavus mokesčių).
Metinis atlyginimo vidurkis yra 1 754 € (+19%)
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų mediana.
Pilną mėnesį dirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis - skaičiuojami tik tų darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo pilną mėnesį.
Tai reiškia, kad čia nėra įskaičiuojami tie darbuotojų atlyginimų vidurkiai, kurie dirbo ne pilną mėnesį.
Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau darbuotojų (apdraustųjų). Įmones rūšiuoti pagal atlyginimo vidurkį galite detalioje paieškoje.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Mediana - apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka, ir iš jų imama vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus vidurinis skaičius 700. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi žmonės, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra paimant dvi vidurines reikšmes ir išvedant vidurkį: (1100+1400)/2=1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal medianą galite detalioje paieškoje.
Atlyginimai skaičiuojami neatėmus mokesčių.
Atlyginimų kvantiliai ir mediana rodomi tik įmonėms, turinčioms bent 20 darbuotojų
25% kvantilis, t.y. 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
25 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).Pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų atlyginimo mediana (t.y. 50% kvantilis).
75% kvantilis, t.y. 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis.
Standartinis nuokrypis - reikšmių sklaida apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Rūšiuoti įmones pagal standartinį nuokrypį galite detalioje paieškoje.
75 proc. kvantilis - sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas – nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų – ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų. Atlyginimas pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto).
Iš viso draudėjo (darbdavio) priskaičiuotų valstybinio socialinio draudimo įmokų suma pagal mėnesį.
| Mėnuo | 2026 m. sausis | 2026 m. vasaris | 2026 m. kovas |
|---|---|---|---|
| Darbuotojų, draudžiamų visą ir ne visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 394,24 | 1 568,23 | 1 783,55 |
| mediana | 1 722,35 | 1 750,25 | 1 974,28 |
| 25% kvantilis | 1 105,46 | 1 172,45 | 1 287,71 |
| 75% kvantilis | 1 857,02 | 1 934,49 | 2 244,40 |
| standartinis nuokrypis | 642,50 | 569,74 | 708,81 |
| Darbuotojų, draudžiamų visą kalendorinį mėnesį, draudžiamųjų pajamų | |||
| bendras vidurkis | 1 792,56 | 1 831,46 | 2 059,63 |
| mediana | |||
| 25% kvantilis | |||
| 75% kvantilis | |||
| standartinis nuokrypis | |||
| VSD įmokų suma | 9 710,68 | 9 372,14 | 10 728,95 |
Informacijos šaltinis: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Informacija netiksli? Susisiekite!Taip pat rekomenduojame
Servečės g. 1, LT-02121 Vilnius.
Veiklos sritys: ekspedijavimas; logistikos paslaugos; muitinių paslaugos, muitinės; oro transportas, aviacija; pašto paslaugos, kurjeriai; sandėliavimas; transporto paslaugos; vandens transportas.
Logistika yra tai, ką mes išmanome geriausiai!Transporto logistikos įmonė TWB Logistics – tai visos krovinių gabenimo paslaugos ir sandėliavimo paslaugos iš vienų rankų. Esame inovatyvi logistikos įmonė; suprantame, kad kiekvienas klientas yra išskirtinis ir jam turi būti taikomi individualūs krovinių gabenimo...
Šilutės pl. 49, ll-as aukštas, LT-94105 Klaipėda.
Veiklos sritys: ekspedijavimas; geležinkelių transportas; logistikos paslaugos; muitinių paslaugos, muitinės; oro transportas, aviacija; sandėliavimas; transporto paslaugos; vandens transportas.
Breitto is a well-established logistics company that operates from Lithuania, strategically located on the coast of the Baltic Sea. As a hub connecting routes from the east to the west, we have over 12 years of experience in providing transportation solutions to over 50 countries. Our expertise lies in offering...
R. Kalantos g. 49, LT-52303 Kaunas.
Veiklos sritys: transporto paslaugos; eksportas; geležinkelių transportas; importas; logistikos paslaugos; muitinių paslaugos, muitinės; sandėliavimas; tarpininkavimas; vandens transportas.
UAB Baltic transline - tarptautinių krovinių gabenimo kompanija, kuri savo veiklą vykdo nuo 2000-ųjų metų. Ilgametė patirtis, profesionali komanda, vertybėmis grįstas darbas, diegiamos inovacijos ir tvarumo puoselėjimas yra svarbiausi rodikliai, užtikrinantys aukštas įmonės pozicijas rinkoje.UAB Baltic transline...
Alšėnų g. 10, Kampiškių k., Kauno r.
Veiklos sritys: logistikos paslaugos; ekspedijavimas; sandėliavimas; transporto paslaugos.
UAB „Baltic Logistic Solutions“ yra viena didžiausių ir stabiliausių logistikos įmonių Baltijos šalyse, siūlančių visapusiškas logistikos paslaugas visiems temperatūros režimams. Atnaujinta sandėlių technika bei patyrę ir profesionalūs darbuotojai užtikrina kokybiškus ir efektyvius logistikos sprendimus klientams.3...
Marijampolės g. 27, Pagirių k., LT-53283 Kauno r.
Veiklos sritys: sandėliavimas; ekspedijavimas; logistikos paslaugos; transporto paslaugos.
NNL LT, UAB pagrindinės veiklos:SandėliavimasKomplektavimasŽenklinimas ir dokumentaiTransportavimasŠviežios žuvies logistikaTarptautiniai pervežimaiSandėliavimasProdukcijos sandėliavimo paslaugą NNL įmonių grupė teikia nuo 2002 metų. Erdviuose sandėliuose sandėliuojami visi ES rinkai skirti produktai.Įmonė...
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Rimi": pirkėjai vis dažniau renkasi ne tik nuolaidas, bet ir galimybę pasirinkti patys
"Rimi Lietuva" teigia, kad lojalumo programos mažmeninėje prekyboje šiandien tampa ne tik trumpalaikių akcijų ar kainos pasiūlymų įrankiu, bet ir svarbia ilgalaikio santykio su pirkėjais kūrimo...
Azartinių lošimų reguliavimas ir pinigų plovimo prevencija: kur baigiasi aiškios taisyklės ir prasideda diskrecija?
Ar gali ta pati situacija vienam rinkos dalyviui reikšti simbolinę sankciją, o kitam – milijonines pasekmes? Teisinėje valstybėje atsakymas turėtų būti neigiamas. Vis dėlto dabartinis azartinių...
Tinkamos darbo avalynės pasirinkimas daro įtaką darbo rezultatams
Suomijos įmonės "Sievin Jalkine OY", gaminančios kokybiškus darbo ir saugos batus, pardavimų vadovas Baltijos šalims Ülar Verev patvirtina, kad daugelyje sričių kasdieniniame darbe svarbu skirti...