Įmonė Agra Optima
| Įmonės kodas | 301150027 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100011594013 | |
| Įstatinis kapitalas | 3 186 € | |
| Įmonės amžius | 18 metų 7 mėnesiai |
| Vadovas | Rokas Iščiukas, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Upės g. 23, LT-08128 Vilnius | |
| Telefonas | +370 428 70433 | |
| Faksas | +370 428 70430 | |
| El. pašto adresas |
|
| Darbo laikas | I-V 08:00-17:00 |
| Pranešimai |
|
|
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
„Daržininkystė, sodininkystė“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąAgra Optima, UAB (kodas 301150027) buvo įkurta 2007-10-05. Pagrindinė įmonės veikla yra daržininkystė, sodininkystė. Įmonę valdo 1 akcininkas (įmonė).
2025 metais Agra Optima, UAB pardavimo pajamos siekė 135 812 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 213 079 Eur. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip vidutinė. Kitos veiklos, kuriomis užsiima bendrovė, yra grūdininkystė.
Šiuo metu Agra Optima, UAB įsikūrusi adresu Upės g. 23, LT-08128 Vilnius.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Agra Optima, UAB (įmonės kodas 301150027) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
"Vilniaus pergalė" į kibernetinio saugumo prievoles žiūri kaip į galimybę – pasitelkė patikimus partnerius "NRD Cyber Security"
"Vilniaus pergalė" – viena seniausių ir žinomiausių saldumynų gamintojų Lietuvoje, veikianti nuo 1952 metų. Įmonė specializuojasi šokolado, saldainių ir kitų konditerijos gaminių gamyboje bei...
Inovacijų agentūros patirtis: jungiantis organizacijoms neužtenka sutvarkyti procesų
Trijų skirtingų organizacijų susijungimas reikalauja ne tik teisinių, vadybinių ar struktūrinių pokyčių, bet ir gilaus kultūrinio persitvarkymo, o darbuotojų įtraukimas į naujo tapatumo ir...
"Žali" teiginiai versle: konkurencinis pranašumas ar teisinė rizika?
Šiandien verslui būti "žaliam" – ne tik reputacijos klausimas, bet ir realus konkurencinis pranašumas. Ekspertai pastebi, kad vartotojai vis dažniau renkasi mažiau aplinką teršiančius, tvaresnius...