Atsiliepimai, skundai, komentarai apie įmonę UAB 360 IT
Lankytojų nuomonės ir komentarai
Kai darbinausi čionais, įmonė net nebuvo labai žinoma, o aš nelabai žinojau ko tikėtis, tačiau maloniai nustebino - stalo futbolas, penktadienio bandelės ir panašiai. Aišku, ne kiekvienam darbuotojui šie dalykai bus aktualūs, kitam gal svarbu didesnė alga nei stalo futbolas. Komanda, kurioje dirbau irgi stipri, bet čia suprantama, kad skirias kiekvieno skyriaus patirtis. Įmonėje surinkti tikrai stiprūs žmonės, kurie žino, ką daro ir ką nori pasiekti. Didžausia baimė buvo, kai pradėjus labai plėstis galvojau, kad tuoj tapsim tikra korporacija, kuri turi labai aiškią hierarchiją ir "vadovų laiptelius", bet taip neįvyko. Yra įvairių niuansų, būna ir miskomunikacijos tarp skirtingų skyrių, bet kažkaip išsprendžiamos tokios problemos, o vietos augti tiek kaip specialistui, tiek kaip įmonei tikrai yra
I have read quite a few reviews about TESONET, so I thought I will write mine. Again, it is only my humble opinion. I have worked in quite a few international companies and explored different markets, including UK/EU/APAC/NA and so on, so I have managed to get a grasp on the international standards, i.e. how an international company should look like. Some of my thoughts are expressed below.
➤Colleagues and general feeling :
➢ Before making a move from my previous employer, I have decided to focus only on companies that have good work-life balance, warm atmosphere and friendly colleagues. I was extremely surprised, how such a large company can deal with processes so rapidly. The secret is in the product distribution. I don't think it's a secret, that Tesonet has quite a few world-class products under its belt and invests in startups & innovative companies. This way, even though we are a part of Tesonet group, we are independently working in different products/smaller groups....
Yeah, totally not a pre-written text by the order of HR or someone else in the company... Shame on you guys! If you'd put as much effort concentrating on the wellbeing on your employees rather than trying to fake all the social media and public interactions, your company would have much better reputation.
Dear candidates,
Be aware that this is a fake review by HR, you can find this review on Glassdoor too https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Tesonet-RVW34909622.htm.
This perfectly illustrates the brand - no transparency, total autocracy, and people who don't mind lying.
And don't be tricked by the idea that you will be able to work on world-class projects. You will simply be underpaid and told to hide what you worked on on your CV.
Well that's interesting story you have to tell. Anyways, that's not a fake review. I wrote it (by the way, on glassdoor too, because it's more popular internationally). 6 months have passed, and I am still feeling the same as I did when I wrote the review. I have an opportunity to feel happy at my workplace, right? I just don't get it where is the negativity coming from. Maybe the company wasn't what you were expecting, and that's completely fine, but it is great in my case. I truly love it.
I am a recruiter (yeah, sort of falling under HR department) but I believe, that my opinion counts. I am more than happy to have a confidential chat to explain why I am happy here. Feel free to message me on Linkedin :) https://www.linkedin.com/in/benas-recruitment
Have a nice weekend and happy festive time ahead!
Teko dirbti klientų aptarnavimo skyriuje, standartinė žemų algų įmonė. Darbų užkrauta kaip pusantro etato, o normalių algų nemoka. Stato iš savęs "Lietuvos Google", bet aš labiau paryškinčiau "Lietuvos", nes tik Lietuviškas "Google" orientuojasi į rinkos algų vidurkį. Amerikos Googlą pagal algas kažkaip bando pasivyti visos kitos įmonės. Jeigu jau tokį "top quality service" teikiat, tai gal ir top quality algas mokėkit, neatrodo logiška ir sąžininga? Kokybės standartai super aukšti, dėl kiekvieno nusičiaudėjimo knisa protą. Kas iš vienos pusės yra gerai, tačiau būkim biedni, bet teisingi, už tokį darbą atitinkamai ir mokėt turėtų. Tesoneto klientų aptarnavimo lygis tai ne "Telia" ar "Bitė", kur į žinutes atrašo kas 10minučių, o dar eilėj atstovėt kiek reikia.
Jeigu studentai planuojate čia darbintis, pirmyn, bet žinokit kas laukia: norintiems dalykinės praktikos pagalba nėra suteikiama, žinoma bus vaidinama kaip mėnesį ar du stengiamasi surasti sprendimą atlikti praktiką įmonėje....
Taip pat rekomenduojame
Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai
Kitos naujienos
Kodėl UAB „Duliuksa“ vertina meistrai ir klientai, siekiantys kokybiško apdailos rezultato
„Duliuksa“ – tai ilgametę patirtį sukaupusi įmonė, orientuota į profesionalius dažymo ir apdailos sprendimus. Įmonė dirba dažų, dekorų ir apdailos įrankių srityje, todėl yra puikiai pažįstama tiek...
Milijoninė perdegimo kaina: kodėl vadovo sveikata yra kritinė verslo investicija
Vadovo perdegimas dažnai laikomas asmenine problema, kurią ignoruojant ji gali išaugti į vieną brangiausių verslo rizikų. C lygio vadovo keitimas įmonei gali atsieiti nuo 200 % iki 400 % jo...
Užaugęs kartu su valstybe: kaip vystėsi nepriklausomas Klaipėdos uostas?
Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija šiemet mini 35-erių metų sukaktį. Atkūrus Lietuvos nepriklausomybę Klaipėdos uosto direkcija buvo įsteigta kurti ir vystyti savarankišką, modernų ir...
Komentaro savininko el. paštu bus išssiųsta nuoroda, kurioje galėsite ištrinti savo komentarą.
Jūsų komentaras
Daugiau skaitykite Rekvizitai.lt taisyklės.
Nuoroda išssiųsta el. paštu
Nepavyko išsiųsti laiško
Pasitikrinkite savo el. paštą. Jei laiško nerandate pasitikrinkite šlamšto katalogą.