Thinking Organisations, UAB

Inlocus – tai Thinking Organisations sukurta platforma, apjungianti darbuotojų veiklos vertinimą, įsitraukimo tyrimus, 360° grįžtamąjį ryšį, asmenybės ir gebėjimų testus. Šis sprendimas padeda organizacijoms personalo valdymo srityje priimti duomenimis grįstus pasirinkimus.

Inlocus platformoje yra visi reikalingi įrankiai, leidžiantys įmonėms ir organizacijoms priimti sprendimus personalo valdymo (HR) srityje:

Veiklos valdymas ir komanda:

• Inlocus Performance Review - efektyvus darbuotojų vertinimas
  

Talentai ir lyderystė:

• Inlocus Situational Leadership Tests - vadovavimo gebėjimų testas
• Inlocus 360 Feedback Survey - vadovų kompetencijų vertinimas ir grįžtamasis ryšys

Darbuotojų įžvalgos:

• Inlocus Employee Engagement Survey - organizacijos mikroklimato testas ir darbuotojų įsitraukimo tyrimas

Įdarbinimas ir atranka:

• Inlocus Personality Test - darbuotojų asmenybės testas
• Inlocus Numerical Reasoning Test - darbo su skaičiais gebėjimų testas
• Inlocus Verbal Reasoning Test - skaitinių gebėjimų testas
• Inlocus Abstract Reasoning Test - loginio mąstymo gebėjimų testas
• Inlocus Error Checking Test - atidumo ir klaidų aptikimo gebėjimų testas
  

Inlocus – tai mokslu pagrįstos įžvalgos apie darbuotojų ir organizacijos valdymą. Aukite kartu su savo komanda: profesionaliai, kompetetingai, kūrybiškai ir nuoširdžiai rūpindamiesi darbuotojais, sukurdami kiekvienam palankią vidinę organizacinę kultūrą. Laimingi darbuotojai - sėkminga organizacija.

Thinking Organisations yra patyręs partneris, padedantis organizacijoms sklandžiai įgyvendinti vidninius ir profesionalius strateginius ir žmonių valdymo sprendimus. Teikiame platų paslaugų spektrą organizacijoms, siekiančioms užsibrėžtų tikslų ir geresnių organizacijų veiklos rezultatų.

Asmeninių santykių kūrimas yra neatsiejama mūsų kasdienio darbo su klientais dalis, todėl tikime, kad santykiai, kuriuos sukuriame savo komandoje, yra tokie pat svarbūs.