Moleda, MB
Kreditavimo rizika:
Įmonė Moleda
| Įmonės kodas | 306361302 | |
| Įmonės amžius | 2 metai 10 mėnesių 21 diena |
| Adresas | Eišiškių pl. 47-312, LT-02184 Vilnius | |
| Telefonas | Įmonė telefono numerio nurodyti nepageidauja |
Prisidėk į telefoną
Nuskenuokite QR kodą įmonės kontaktams pridėti tiesiai į jūsų telefoną.
| Darbuotojai | 1 darbuotojas - apdraustasis Darbuotojų pokytis › |
Pardavimo pajamos
3 411 061
€
(2025 m.)
Grynasis pelnas
Sumokėti mokesčiai Nauja
| SODRA (VSDFV) | skola 783,51 € (2026-06-06 dienos pradžioje) | |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
xls, API
„Apranga, drabužiai“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąMoleda, MB (kodas 306361302) buvo įkurta 2023-07-18. Pagrindinė įmonės veikla yra apranga, drabužiai. Įmonę valdo 1 akcininkas (fizinis asmuo).
2025 metais Moleda, MB pardavimo pajamos siekė 3 411 061 Eur, o pelnas prieš mokesčius buvo 125 105 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 1. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žema. Kitos veiklos, kuriomis užsiima bendrovė, yra avalynė, batai.
Šiuo metu Moleda, MB įsikūrusi adresu Eišiškių pl. 47-312, LT-02184 Vilnius.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Moleda, MB (įmonės kodas 306361302) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Susipažindami ir naudodami rekvizitai.lt viešinamus įmonių vadovų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.