Rangos guru, UAB
Kreditavimo rizika:
Įmonė Rangos guru
| Įmonės kodas | 305229600 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100012739715 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 500 € | |
| Įmonės amžius | 6 metai 9 mėnesiai 19 dienų |
| Vadovas | Mark Avidan, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Daugėliškio g. 32A, Vilnius | |
| Mobilus telefonas | +370 609 98850 |
Prisidėk į telefoną
Nuskenuokite QR kodą įmonės kontaktams pridėti tiesiai į jūsų telefoną.
| Darbuotojai | 1 darbuotojas - apdraustasis Darbuotojų pokytis › |
Grynasis nuostolis
Sumokėti mokesčiai Nauja
| Transportas | 0 automobilių (2026 m. birželis) Plačiau › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
xls, API
„Statyba“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąRangos guru, UAB (kodas 305229600) buvo įkurta 2019-08-16. Pagrindinė įmonės veikla yra statyba. Įmonę valdo 2 akcininkai (fiziniai asmenys).
2025 metais Rangos guru, UAB pardavimo pajamos siekė 0 Eur, o nuostolis prieš mokesčius buvo -18 945 Eur. Naujausiais Sodros duomenimis, įmonės darbuotojų skaičius yra 1. Įvertinus turimus duomenis, įmonės kredito rizika yra vertinama kaip žemiausia.
Šiuo metu Rangos guru, UAB įsikūrusi adresu Daugėliškio g. 32A, Vilnius.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Rangos guru, UAB (įmonės kodas 305229600) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Susipažindami ir naudodami rekvizitai.lt viešinamus įmonių vadovų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.