Gera nuotaika, UAB
Kreditavimo rizika:
Įmonė Gera nuotaika
Įmonės kontaktai
Vadovas
Juridinio asmens istorija
Viešieji pirkimai
Bylos (1)
Transportas (7)
Prekių ženklai (3)
| Įmonės kodas | 304159476 | |
| PVM mokėtojo kodas | LT100009957316 | |
| Įstatinis kapitalas | 2 500 € | |
| Įmonės amžius | 10 metų 5 mėnesiai |
| Vadovas | Jevgenij Sokolov, direktorius Plačiau › | |
| Adresas | Jūros g. 2-33, LT-92118 Klaipėda | |
| Mobilus telefonas | +370 639 99333 | |
| El. pašto adresas |
|
Prisidėk į telefoną
Nuskenuokite QR kodą įmonės kontaktams pridėti tiesiai į jūsų telefoną.
| Darbuotojai | 9 darbuotojai - apdraustieji Darbuotojų pokytis › | |
| Vidutinis atlyginimas | 703,68 € (2026 m. balandis) Atlyginimų istorija › |
Pardavimo pajamos
2 740 162
€
(2024 m.)
Grynasis pelnas
Sumokėti mokesčiai Nauja
| Transportas | 7 automobiliai (6 priklauso, 1 išperkamas/nuomojamas, 2026 m. birželis) Plačiau › | |
| Prekių ženklai | 1 aktyvus prekės ženklas Plačiau › |
| Kredito rizika | ||
| Ataskaita |
Išsami ataskaita
Tik 45 Eur
Ataskaitoje yra specifinių duomenų Plačiau › |
Veiklos sritys:
xls, API
„Renginių organizavimas“ sektoriaus įmonių duomenis galite įsigyti REKVIZITAI PREMIUM
Peržvelgti sąrašąĮmonės aprašymas
Renginių organizavimas, aptarnavimas. Renginių įrangos pardavimas.
Žemėlapis (apytikslė vieta)
Rodyti žemėlapįAr tai jūsų įmonė?
Papildykite, pakeiskite, panaikinkite įmonės Gera nuotaika, UAB (įmonės kodas 304159476) informaciją, rekvizitus, logotipą, nuotraukas, Jūsų veiklą apibūdinančius raktažodžius. Primename, kad bendrovės, apie kurias įvesta daugiau naudingos informacijos, rodomos aukščiau įmonių katalogo paieškos rezultatuose.
Susipažindami ir naudodami rekvizitai.lt viešinamus įmonių vadovų asmens duomenis tampate savarankišku duomenų valdytoju, kuriam taikomi ES reglamento Nr. 2016/679 (BDAR) reikalavimai. Jūs prisiimate atsakomybę tvarkyti asmens duomenis tik turėdami tam teisėtą pagrindą, vadovaudamiesi BDAR numatytais principais ir laikydamiesi kitų BDAR nustatytų reikalavimų, įskaitant techninių ir organizacinių priemonių įgyvendinimą.