| Firmenkode | 304157272 | |
| USt-IdNr. | LT100009997113 | |
| Genehmigtes Kapital | 65 000 € | |
| Unternehmensalter | 10 Jahre 4 Monate 4 Tage |
| Geschäftsführer | Arnoldas Marciuška, generalinis direktorius | |
| Adresse | Ožiarūčių g. 3, Avižieniai, LT-14185 Vilniaus r. | |
| Telefonnummer | +370 5 2334400 | |
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| Webseite | https://www.safetyrespectstore.lt |
| Mitarbeiters | 7 Mitarbeiters | |
| Durchschnittsgehalt | 3 889,75 € (2026-03) |
| Transport | 1 Auto (besitzt, 2026-05) |
Betriebsbezeichnung
SafetyRespect ist ein international tätiges Unternehmen für Arbeitssicherheit mit Schwerpunkt auf Arbeiten in der Höhe und in engen Räumen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen – durch professionelle Schulungen, zertifizierte Ausrüstung und praxisorientierte Sicherheitslösungen.
Wir sind von mehreren anerkannten Ausbildungsstellen akkreditiert und vertreten namhafte Hersteller von persönlicher Schutzausrüstung sowie Systemen zur Absturzsicherung. Unser Leistungsspektrum umfasst die Planung, Installation und Prüfung von Sicherungssystemen sowie die fachgerechte Beratung zur Auswahl geeigneter Schutzausrüstung.
Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit sind professionelle Schulungen für Arbeiten in der Höhe, Arbeiten in engen Räumen, den sicheren Einsatz von Leitern, Hubarbeitsbühnen und Gerüsten. Alle Schulungen werden von erfahrenen Fachkräften durchgeführt, die über langjährige praktische Erfahrung in Industrie-, Bau- und Instandhaltungsprojekten verfügen.
Darüber hinaus bieten wir umfassende Dienstleistungen im Bereich der Arbeitssicherheit – von der regelmäßigen Überprüfung von PSA-Ausrüstung über technische Beratung bis hin zur langfristigen Betreuung unserer Kunden. Unser Ziel ist es, nicht nur gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, sondern nachhaltige Sicherheitslösungen zu schaffen, die Menschen schützen und Arbeitsprozesse sicherer machen.
SafetyRespect steht für Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und langfristige Partnerschaften – für Unternehmen, die Sicherheit als festen Bestandteil ihrer Arbeitskultur verstehen.



