Neišmokejo visų viršvalandzių, nors pasiekiau virsvalandžių limitą. Darbdavys kas mėnesį neišmoka po porą išdirbtų viršvalandžių. Dažnai būna, kad viršvalandžių kiekis pasiekia mėnesio limitą ir net dar daugiau. Ar gali darbdavys neišmokėti visų viršvalandžių (pvz. kurie buvo dirbami švenčių ar savaitgalių metu), o juos išmokėti bonusų sistema?
Darbo užmokesčio apmokėjimo tvarka nustatoma pagal sudarytą darbo sutartį, papildomas sutartis ar įmonėje galiojančias koletyvines sutartis. Viršvalandiniai darbai gali būti organizuojami tik gavus rašytinį darbuotojo sutikimą arba rašytinį darbuotojo prašymą. Darbdavys privalo žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose tikslią kiekvieno darbuotojo dirbtų viršvalandžių apyskaitą (DK 152 str. 2 d.) ir užtikrinti teisingą darbo užmokestį - t.y. už viršvalandinį darbą mokėti ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio (DK 193 str.).
Jeigu darbdavys su Jumis tinkamai neatsiskaito, visų pirma patartina pasišnekėti ar kreiptis raštu dėl viršvalandžių apmokėjimo. Nepasiekus susitarimo, kreiptis į institucijas, kad būtų apgintos Jūsų teisės.
