Kaip pasielgti su darbdaviu jei jis du mėn. neišmoka algos, aš du mėnesius jau nedirbu pas juos. Nors esu įdarbintas, kur kreiptis.
Pagal DK 128 str. jeigu darbdavys daugiau kaip su mėnesius iš eilės nesumoka viso darbo užmokesčio (mėnesinės algos), darbuotojas turi teisę nutraukti tiek terminuotą, tiek ir neterminuotą darbo sutartį, pateikdamas prašymą darbdaviui. Darbo sutartis nutraukiama nuo prašyme nurodytos dienos, kuri negali būti ankstesnė kaip trys dienos nuo prašymo padavimo dienos.
Darbuotojui, kuris atleidžiamas iš darbo pagal DK 128 str., kai nėra darbuotojo kaltės, išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.
