Darbdavys turi atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju išėjimo iš darbo dieną, jeigu nebuvo sutarta kitaip. Už tai, kad darbdavys neatsiskaitė atleidimo iš darbo dieną, pagal Darbo kodeksą jam taikoma sankcija. Už kiekvieną pradelstą darbo dieną darbuotojui skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis. T.y. darbdaviui su kiekviena diena didėja skola darbuotojui. Reikia nedelsti ir kuo greičiau ieškoti kvalifikuotos teisinės pagalbos, ir nepraleisti 3 mėnesių termino kreipimosi į Darbo ginčų komisiją. Terminas skaičiuojamas nuo sužinojimo apie neatsiskaitymą (šiuo atveju darbuotojas turėjo sužinoti, kad su juo nebuvo atsiskaityta atleidimo iš darbo dieną).
