Įmonė nemoka atlyginimo daugiau nei 3 mėnesius. Išėjau kasmetinių atostogų, tačiau nei D.u., nei atostoginių nesumokėjo. Vadovaudamasi LR DK 176 straipsniu galiu prasitęsti kasmetines atostogas tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas. Ar šių pratęstų atostogų laikas išskaičiuojamas iš kasmetinių atostogų trukmės, ar ne? T.y. ar nesusidarys situacija, kad nusprendus nutraukti darbo sutartį, bus paskaičiuota, kad buvo pereikvotos kasmetinės atostogos?
Jeigu prašymą išeiti kasmetinių apmokamų atostogų pateikėte anksčiau nei prieš 3 dienas iki atostogų pradžios ir su darbdaviu nebuvo susitarimų dėl apmokėjimo tvarkos (pvz. Kad už atostogas mokės kartu po atostogų su darbo užmokesčiu), tada galite vadovautis DK 176 straipsniu.
Pažymėtina, kad atostogų pratesimą turite suderinti su darbdaviu. Pageidavimą pratęsti atostogas darbuotojas (kai buvo nesilaikyta atostoginių išmokėjimo termino) gali išreikšti atostogoms dar neprasidėjus, jų metu arba per protingą terminą atostogoms pasibaigus. Aprašyta "pereikvojimo" situacija nesusidarys, nes neapmokėjimas laiku ivyko dėl darbdavio kaltės.
