Pirmiausia darbdavys priėmė mane bandomajam 3 mėnesių laikotarpiui. Jei manęs netenkins darbo sąlygos, galėsiu išeiti iš darbo įspėjusi darbdavį prieš tris darbo dienas, taip? O jei pasiliksiu, ar galėsiu paprašyti pakelti atlyginimą po bandomojo laikotarpio?
Pagal LR Darbo kodekso 127 str. 2 d. terminuota ir neterminuota darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo pareiškimu prieš tris darbo dienas padavus prašymą atleisti iš darbo, tik tada jei darbdavys nevykdo savo įsipareigojimų pagal darbo sutartį (pvz. darbo sutartyje numatytu laiku nemoka atlyginimo, pažeidinėja įstatymus ar kolektyvinę sutartį). Jei netenkina darbas, darbo sąlygos - darbo sutartį nepasibaigus bandomajam laikotarpiui galime nutraukti darbdavį įspėjus prieš tris dienas tik jei bandomasis laikotarpis buvo numatytas darbuotojo iniciatyva (tad jūs, kaip darbuotoja, įvertintumėte ar darbas jums tinka).
Pasibaigus bandomajam laikotarpiui ir likus dirbti, t.y. nei vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, pagal LR Darbo kodekso 111 str. 1 d. ir 126 str. darbo sutartis tampa neterminuota.
Kadangi darbo užmokesčio dydis nustatomas darbuotojo ir darbdavio sutarimu, prašyti pakelti atlyginimą niekas nedraudžia.
