Dirbu pardaveja, man dar bandomasis laikotarpis nepasibaigė (baigsis 10.09). Parašiau prašymą, kad išeinu iš darbo ir sakė, kad turėsiu atidirbti 14 darbo dienų. Daug kur skaičiau, kad užtenka ir 3 dienų bandomojo laikotarpio metu, ar tai tiesa? Dar pas mus buvo inventorizacija, kuri buvo nedaryta pusė metų prieš man ateinant. Kadangi buvo trūkumų, nuskaitė man iš algos. Ar jie taip galėjo? Ar dar kokia nors išmoka priklauso, iškyrus paskutinę algą?
Pagal LR DK 107 str. 2d., jei darbuotojas nori nutraukti darbo sutartį nepasibaigus išbandymo laikotarpiui, pranešti apie darbo sutarties nutraukimą jis turi prieš 3 darbo dienas. Išeinant iš darbo, pagal LR DK 141 str. 1 d. darbdavys turi visiškai atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju jo atleidimo dieną, nebent susitarsite kitaip. Tai reiškia, kad darbdavys turi Jums sumokėti darbo užmokestį ir atitinkamą sumą už nepanaudotas atostogas.
Kalbant apie inventorizaciją, jei sudarant darbo sutartį pasirašėte priėmimo-perdavimo aktą, Jūs parodėte, kad žinote, kokius prekių kiekius prisiimate, kokios būklės ir panašiai, todėl darbdavys turėjo teisę išskaičiuoti iš Jūsų atlyginimo sumą už trūkumus jiems esant. Jei nepasirašėte, tai darbdavys negalėjo taip paprastai nuskaičiuoti sumos už trūkumus nuo Jūsų atlyginimo, prieš tai jis turėtų įrodyti Jūsų kaltę, kad dėl Jūsų atliktų veiksmų ar neveikimo dingo tam tikri daiktai.
