VZ.lt
Lietuvos įmonių katalogas: Vilnius, Kaunas, Klaipėda, Šiauliai, Panevėžys, Alytus.

Nemokamos darbo teisės specialistų konsultacijos

Patarimai darbo klausimais

Ar galima jau pusantrų metų dirbančiam darbuotojui nustatyti išbandymų laikotarpį?
Ar galima jau pusantrų metų dirbančiam darbuotojui nustatyti išbandymų laikotarpį?
Išbandymo laikotarpis nustatomas tik sudarant darbo sutartį. Ši nuostata kyla iš išbandymo laikotarpio paskyrimo tikslo t.y. galimybės suteikimo darbdaviui nuspręsti, ar darbuotojas tinka dirbti darbą, ir darbuotojui pasitikrinti ar dirbamas darbas atitinka jo...
Ar gali būti nutraukta terminuota darbo sutartis, kai darbuotojas turi nedarbingumą?
Ar gali būti nutraukta terminuota darbo sutartis, kai darbuotojas turi nedarbingumą?
Terminuota darbo sutartis, kai darbuotojas turi nedarbingumą, nutraukta negali būti. (DK 131 str. 1 d.). Darbuotojams, tapusiems laikinai nedarbingiems darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu dėl laikinojo nedarbingumo neatvykstama į darbą ne daugiau kaip 120 dienų iš eilės arba ne...
Ar visiems privaloma 1 val. trumpinti prieššventinę darbo dieną?
Ar visiems privaloma 1 val. trumpinti prieššventinę darbo dieną?
Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus (DK 153 str.).
Ar dabar privaloma išeinant iš darbo atidirbti 2 savaites?
Ar dabar privaloma išeinant iš darbo atidirbti 2 savaites?
Atidirbimo laikas, išeinant iš darbo, priklauso nuo to, kokiu pagrindu yra nutraukiama darbo sutartis. Kai darbo santykiai nutraukiami darbuotojo noru, darbuotojas išeidamas iš darbo privalo darbadviui pranešti prieš 14 darbo dienų. Tuo tarpu jeigu darbo...
Kiek laiko paliekama darbo vieta ir atlyginimas po motinystes atostogų?
Kiek laiko paliekama darbo vieta ir atlyginimas po motinystes atostogų?
Motinystės atostogos gali trukti tol kol vaikui sueis treji metai. Atkreipiamas dėmesys, kad motinystės atostogos (atostogos vaikui prižiūrėti) gali būti imamos visos iš karto arba dalimis.
Ar gali darbuotojas pavaduoti kitą darbuotoją būdamas atostogose?
Ar gali darbuotojas pavaduoti kitą darbuotoją būdamas atostogose?
Taip, pavadavimas yra galimas. Atkreipiamas dėmesys į tai, kad tokiam pavadavimui yra reikalinga sudaryti darbo sutartį. Tai galėtų būti antraeilių pareigų trumpalaikė darbo sutaris, kuri sudaroma ne ilgesniam kaip dviejų mėnesių laikotarpiui.
Aš – nepilnametis. Kokius darbus vasaros metu galėčiau dirbti?
Aš – nepilnametis. Kokius darbus vasaros metu galėčiau dirbti?
Asmenims iki 18 metų negalima dirbti fiziškai ir psichologiškai per sunkaus darbo. Tokio darbo, kuriame naudojamos sveikatai kenksmingos medžiagos arba kuriame yra didelė nelaimingų atsitikimų ar susirgimų profesinėmis ligomis tikimybė. Taip pat negali dirbti naktimis...
Ar gali darbdavys sumokėti išmokas vėliau nei darbo sutarties nutraukimo dieną?
Ar gali darbdavys sumokėti išmokas vėliau nei darbo sutarties nutraukimo dieną?
Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną. Tačiau darbdavys su darbuotoju gali susitarti, kad bus atsiskaitoma kitu metu. Svarbu, kad šis susitarimas būtų įformintas raštu ir pasirašytas abiejų šalių...
Ar darbdavys turi man duoti kiekvieną mėnesį atsiskaitymo lapelius?
Ar darbdavys turi man duoti kiekvieną mėnesį atsiskaitymo lapelius?
Viena iš darbdavio pareigų yra teikti visiems darbuotojams atsiskaitymo lapelius. Šiuose lapeliuose turi būti nurodyta informacija apie darbuotojui apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto laiko trukmę, atskirai nurodant viršvalandinių...
Į kokius punktus reikėtų atkreipti dėmesį pasirašant darbo sutartį?
Į kokius punktus reikėtų atkreipti dėmesį pasirašant darbo sutartį?
Būtina perskaityti visą darbo sutartį, negalima pasitikėti vien tik žodiniu susitarimu. Reikėtų atkreipti dėmesį į apmokėjimą už darbą, darbo sąlygas, bandomojo laikotarpio trukmę. Visos sąlygos turi būti aiškiai aptartos ir išdėstytos. Taip pat būtinosios darbo sutarties sąlygos...
Ką būtina nurodyti pareiškime dėl išėjimo iš darbo?
Ką būtina nurodyti pareiškime dėl išėjimo iš darbo?
Pagrindiniai punktai ką reikėtų nurodyti pareiškime išeinant iš darbo būtų straipsnio numeris pagal kurį darbuotojas nori išeiti, data, nuo kurios yra norima nutraukti darbo sutartį, taip pat paminima apie privalomas išmokėti išmokas darbuotojui...
Kas gali pateikti pareiškimus dėl fizinio asmens bankroto bylos iškėlimo?
Kas gali pateikti pareiškimus dėl fizinio asmens bankroto bylos iškėlimo?
Pareiškimą dėl fizinio asmens bankroto bylos iškėlimo gali pateikti tik pats fizinis asmuo arba jo įgaliotas atstovas. Šis pareiškimas turi būti pateikiamas apylinkės teismui būtent tos vietovės, kuri yra laikoma fizinio asmens gyvenamaja vieta. Atkreiptinas dėmesys į...
Dėl kokių priežasčių skolininką galima patraukti baudžiamojon atsakomybėn?
Dėl kokių priežasčių skolininką galima patraukti baudžiamojon atsakomybėn?
Piktybiškus skolininkus baudžiamojon atsakomybėn galima patraukti dėl keletos priežasčių. Vienos iš jų gali būti netinkami vadovo veiksmai, sukčiavimas, aplaidi buhalterija, dokumentų klastojimas, o taip pat ir dėl teismo sprendimo nevykdymo.
Ką būtinai reikia nurodyti laiške, kuris yra siunčiamas skolininkui?
Ką būtinai reikia nurodyti laiške, kuris yra siunčiamas skolininkui?
Laiške, kuris yra skirtas skolininkui pageidautina pateikti visą informaciją apie tai iš kur atsirado nurodoma skola, išvardinti ir/arba pateikti dokumentus, kurie įrodo skolos atsiradimą, skolos susidarymo terminai, informacija apie palūkanas ir delspinigius. Taip pat...
Ar perleidžiant reikalavimą reikalingas skolininko sutikimas?
Ar perleidžiant reikalavimą reikalingas skolininko sutikimas?
Ne. Perleidžiant reikalavimą skolininko sutikimas yra nereikalingas, kadangi skolininko teisinė padėtis šiuo atveju nesikeičia, o santykiai su naujuoju kreditoriumi taip pat negali pasikeisti.
Kas būtinai turi būti nurodoma paprastajame vekselyje?
Kas būtinai turi būti nurodoma paprastajame vekselyje?
Vekselis tai dokumentas, kuriuo jį išrašęs asmuo be sąlygų įsipareigoja sumokėti tam tikrą pinigų sumą asmeniui, kuris yra nurodytas vekselyje. Tai skolos išieškojimo priemonė, kurią naudojant nereikia tesiminių procesų. Paprastajame vekselyje būtinai turi būti...
Ikiteisminis skolų išieškojimas. Kokia tai procedūra?
Ikiteisminis skolų išieškojimas. Kokia tai procedūra?
Ikiteisminis skolų išieškojimas tai ganėtinai sudėtingas ir daug procedūrų apimantis procesas. Vienas iš pagrindinių procesų ikiteisminiame skolų išieškojime yra tiesioginis ir dažnas bendravimas su skolininku. Bendravimas gali vykti įvairiais būdais:...
Kas turi būti nurodoma fizinio asmens pareiškime norint iškelti bankroto bylą?
Kas turi būti nurodoma fizinio asmens pareiškime norint iškelti bankroto bylą?
Šioje vietoje derėtų priminti, kad fizinio asmens bankroto bylą gali iškelti tik pats fizinis asmuo. Pareiškime, kuris yra pateikiamas, turi būti nurodoma: priežastys, kurios sukėlė fizinio amens nemokumą, taip pat pageidautina (jeigu įmanoma) pateikti tą įrodančius...
Ko darbuotojas gali pareikalauti įmonės bankroto atveju?
Ko darbuotojas gali pareikalauti įmonės bankroto atveju?
Įmonės bankroto atveju įmonei yra paskiriamas bankroto administratorius, kuris per 3 darbo dienas nuo teismo nutarties, raštu turi įspėti visus įmonės darbuotojus dėl būsimo darbo sutarties nutraukimo. Vėliau (po 15 darbo dienų) darbo sutartys yra nutraukiamos, ko rezultate darbuotojams...
Kaip darbadvys privalo atsiskaityti su darbuotoju po sutarties nutraukimo?
Kaip darbadvys privalo atsiskaityti su darbuotoju po sutarties nutraukimo?
Tokiais atvejais, kuomet darbo sutartis yra nutraukiama ne dėl darbuotojo kaltės, darbdavys privalo atleidimo dieną visiškai atsiskaityti su atleidžiamu / išeinančiu darbuotoju. Turi būti išmokamos visos darbuotojui priklausančios išmokos tokios kaip darbo sutartyje...

Prisijungti prie katalogo

Partneriai

Didneriai

Valiutų kursai

JAV doleris
USD 0,9029 €
Svaras sterlingų
GBP 1,0985 €
Lenkijos zlotas
PLN 0,2305 €
Rusijos rublis
RUB 0,0136 €
Baltarusijos rublis
BYN 0,4409 €
Kinijos juanis
CNY 0,1282 €
Šveicarijos frankas
CHF 0,9213 €
Lietuvos bankas, 2019-08-18

Akcijų kainos

General Electric 8,79 +9,74%
NVIDIA 159,56 +7,25%
Goodyear 11,71 +5,40%
Citigroup 63,48 +3,52%
Red Hat 187,71 0,00%
Chevron 115,81 -0,97%
Macy's 15,98 -1,11%
Avon 4,16 -1,89%

Žaliavų kainos pasaulyje

Kava 2,86 +7,52%
Sidabras 15,04 +2,59%
Ryžiai 420,00 +2,69%
Vištiena 2,07 -0,96%
Benzinas 1,74 -9,38%
Jautiena 4,63 +0,65%
Auksas 1359,04 +5,87%
Dyzelis 1,85 -8,87%