VZ.lt
SOCIALINIŲ ĮMONIŲ ĮSTATYMAS.

Įstatymai ir kiti teisės aktai

SOCIALINIŲ ĮMONIŲ ĮSTATYMAS

Visi įstatymai »
Šis įstatymas nustato juridinių asmenų, kuriems suteiktas socialinės įmonės statusas, su šiuo statusu susijusias teises ir pareigas, šio statuso įgijimo ir netekimo pagrindus ir tvarką, apibrėžia socialinėse įmonėse įdarbinamų asmenų tikslines grupes, nustato darbo santykių šiose įmonėse ypatumus, reglamentuoja valstybės pagalbą socialinėms įmonėms.

Socialinė įmonė – tai šio įstatymo nustatyta tvarka šį statusą įgijęs Lietuvos Respublikoje įsteigtas juridinis asmuo, kuris tenkina visas šias sąlygas:
1) (neteko galios nuo 2006 m. lapkričio 1 d.);
2) darbuotojai, priklausantys šio įstatymo 4 straipsnyje nurodytoms tikslinėms asmenų grupėms, sudaro ne mažiau kaip 40 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus, bet tikslinėms asmenų grupėms priklausančių darbuotojų skaičius yra ne mažesnis kaip keturi. Tikslinėms grupėms priklausančių darbuotojų dalis nuo vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus apskaičiuojama Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka;
3) steigimo dokumentuose yra nurodyti šio juridinio asmens veiklos tikslai, susiję su tikslinėms grupėms priklausančių asmenų įdarbinimu, jų darbinių ir socialinių įgūdžių lavinimu bei socialine integracija;
4) nevykdo veiklos, įtrauktos į socialinių įmonių neremtinų veiklos rūšių sąrašą, kurį tvirtina Vyriausybė ar jos įgaliota institucija, arba iš tokios veiklos gautos pajamos sudaro ne daugiau kaip 20 procentų visų šio juridinio asmens pajamų.
2. Neįgaliųjų socialinė įmonė – šio įstatymo nustatyta tvarka šį statusą įgijęs Lietuvos Respublikoje įsteigtas juridinis asmuo, kuris atitinka visas šias sąlygas:
1) atitinka šio straipsnio 1 dalies 1, 3 ir 4 punktuose nurodytas sąlygas;
2) darbuotojai, priklausantys neįgaliųjų tikslinei grupei, sudaro ne mažiau kaip 50 procentų jos metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus, iš jų neįgalieji, turintys I ar II invalidumo grupę, ar neįgalieji, kuriems nustatytas sunkus ar vidutinis neįgalumo lygis arba neviršijantis 55 procentų darbingumo lygis, arba didelių ar vidutinių specialiųjų poreikių lygis, – ne mažiau kaip 40 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus.
3. Kai šiame įstatyme vartojama sąvoka „socialinė įmonė“, ta norma yra bendra, taikoma ir neįgaliųjų socialinėms įmonėms, o kai norma yra speciali, taikoma tik neįgaliųjų socialinėms įmonėms, tai vartojama sąvoka „neįgaliųjų socialinės įmonės“.
4. Valstybė įstatymų nustatytomis priemonėmis teikia pagalbą juridiniams asmenims, turintiems socialinės įmonės statusą.
Atsisiųskite:
Visi įstatymai »

Prisijungti prie katalogo

Partneriai

Didneriai

Valiutų kursai

JAV doleris
USD 0,9065 €
Svaras sterlingų
GBP 1,1298 €
Lenkijos zlotas
PLN 0,2313 €
Rusijos rublis
RUB 0,0142 €
Baltarusijos rublis
BYN 0,4314 €
Kinijos juanis
CNY 0,1283 €
Šveicarijos frankas
CHF 0,9147 €
Lietuvos bankas, 2019-09-17

Akcijų kainos

ConocoPhillips 62,53 +9,05%
Manchester United 17,98 +3,93%
Avon 4,70 +2,62%
Chevron 124,12 +2,16%
Procter & Gamble 119,75 -1,94%
Goodyear 13,70 -2,14%
Western Digital 62,99 -2,49%
Western Union 22,76 -2,57%

Žaliavų kainos pasaulyje

Varis 5709,44 -3,90%
Anglis 65,55 -9,06%
Vištiena 1,90 -4,52%
Ryžiai 430,00 +3,37%
Kava 2,78 -7,02%
Dyzelis 1,82 -5,21%
Cukrus 0,57 0,00%
Benzinas 1,69 -10,58%