Galimybių arsenalas, UAB

Įmonės aprašymas:

UAB „Galimybių Arsenalas“ sėkmingai dirba nuo 2006 m. Įmonėje dirba trykštantys energija, entuziazmu, idėjomis, turintys didelę darbo patirtį profesionalūs psichologai. Savo klientams suteikiame ne tik žinias, galimybę jas panaudoti praktiškai, bet ir geros nuotaikos dozę. Tai ir yra mūsų sėkmės paslaptis. Mūsų tikslas - problemas paversti sprendimais.

Pagrindinės mūsų veiklos sritys:

• Mokymai
• Tyrimai
• Atrankos
• Virtualių mokymų organizavimas

Mūsų komanda:

• Direktorė, verslo psichologė Jūratė Bortkevičienė
• Verslo Psichologė Eglė Rūkštelytė
• Psichologė Evelina Ježenkina
• Buhalterė Giedrė Bundonienė

Vedamų mokymų temos

Vadovavimas

• Kryptingas vadovavimas: kaip sukurti savas "žaidimo" taisykles
• Kodėl darbuotojai nedaro to, ko iš jų tikimasi?
• Kaip dirbti su sudėtingomis asmenybėmis?
• Kaip pravesti probleminį pokalbį su darbuotoju?
• Vadovo pradžiamokslis: kaip tapti autoritetingu vadovu?
• Metinis pokalbis arba kaip atskleisti visas darbuotojų galimybes
• Pokyčiai organizacijoje: planuok, veik, išlik!
• Susirinkimai, orientuoti į rezultatų pasiekimą
• Darbuotojų motyvavimas: kaip surasti darbuotojo produktyvumo mygtuką?
• Darbuotojų atrankos principai ir metodai. Kaip surasti tą vienintelį?
• Rezultatyvus vadovavimas pardavimo skyriui
• Rezultatyvus vadovavimas parduotuvei: kaip padidinti pardavimus?
• Kaip kritikuojant išlaikyti gerus santykius?
• Pagyrimai laiku ir vietoje
• Kaip suvaldyti konfliktą, kad jis organizacijai padėtų augti ir tobulėti?
• Komunikacijos svarba atmosferai darbe ir rezultatų pasiekimui
• Savimotyvacija ir kitų motyvavimas darbe: kaip dirbti su "ugnele"?

• Situacinis vadovavimas – kaip vadovauti atsižvelgiant į darbuotojų brandos lygį?

Pardavimai ir klientų aptarnavimas:

• Efektyvus pardavimas: sudomink, parduok, būk išskirtinis!
• Kaip kainos pateikimas gali padidinti įmonės pelną?
• Kaip suvaldyti klientus „iš pragaro“?
• Pardavimų agentas 007
• Nuo durų prie durų - aktyvių pardavimų menas
• Turinio marketingas arba kaip parduoti neparduodant?
• Kaip kliento „NE“ paversti į „TAIP“?
• Kaip prisitaikyti prie skirtingų klientų tipų?
• Kaip padvigubinti pardavimus kūrybiškai?
• Kaip išgirsti be žodžių arba kūno kalbos galia bendraujant su klientais
• Kaip pardavinėti „su ugnele“?
• Profesionalus klientų aptarnavimas arba kaip paskatinti klientus jus reklamuoti
• Efektyvus bendravimas su klientais priėmimo skyriuje
• Rezultatyvus pardavimas telefonu
• Biuro veiklos organizavimas ir diplomatija administratorės darbe
• Kaip spręsti konfliktus su klientais ir kolegomis?
• Kaip kliento prieštaravimus paversti pirkiniais?
• Kaip tapti profesionaliu padavėju per 270 min.?
• Kaip kainos pateikimas gali padidinti įmonės pelną?
• Efektyvūs pardavimai grožio salone
• Sklandi komunikacija – raktas į sėkmę
• Efektyvus laiko planavimas ir darbo organizavimas

Mąstymo keitimas/tobulinimas:

• Saugi ir nesaugi elgsena darbe: jos psichologinės priežastys.
• Pozityvaus mąstymo lavinimas
• Efektyvus problemų sprendimas
• Keičiame mąstymą ir įpročius
• Savimotyvacija: kaip įkvėpti save darbui?
• Kaip išlaisvinti save nuo neigiamų emocijų ir daugiau pasiekti darbe ir gyvenime?!
• Kaip svajones ir tikslus paversti realybe?
• Kaip liautis atidėlioti ir pradėti veikti?
• Kaip išmokti prisiimti atsakomybę?
• Emocinio intelekto svarba pasiekimams darbe
• Kaip išmokti sakyti NE?
• Kaip priimti kritiką, kad ji padėtų augti?
• Kaip pasakyti kad išgirstų, kaip klausytis kad suprastum?
• Kaip bendrauti su „energetiniais vampyrais“?
• Įtakos menas: kaip elegantiškai pasiekti tai, ko norite?
• Kaip išgirsti be žodžių arba kūno kalbos galia bendraujant su klientais ir ne tik
• Kaip suvaldyti stresą darbe?
• Efektyvus laiko planavimas – kelias į produktyvumą

Komandos formavimo mokymai:

• „Įmonės ateities paveikslo kūrimas: misija, vizija, vertybės“
• „Įmonės sėkmė priklauso nuo manęs“
• „Teigiamos nuotaikos medžioklė“
• „Restartas“ (Norintiems „perkrauti“ smegenis ir pasisemti energijos darbui).
• "Įmonės detektyvas" (norintiems tapti Šerlokais Holmsais ir geriau pažinti komandos narius).
• Vieninga komanda – raktas į sėkmę
• Užteks ieškoti kaltų: kaip prisiimti atsakomybę komandoje?
• Komandos bendra(darbia)vimas: kaip išvengti chaoso?
• Vardai dar ne viskas: pažink komandos herojus!
• Pokyčių valdymas: vikšro virtimas drugeliu
• Smagu daryti neįmanomus dalykus. Kūrybiškų sprendimų paieškos!
• Didelės ambicijos, dideli siekiai, dideli pasiekimai savimotyvacijos dėka.
• Efektyvi komunikacija įmonėje: kaip nutiesti tiltą į tarpusavio supratimą!

Mini įkvepiantis seminarai taupantiems laiką:

• Kaip įveikti tinginį ir įkvėpti save darbui?
• Kaip išeiti iš rėmų ir pažvelgti nauju kampu?
• Kūrybinė naujų įdėjų paieškos sesija.
• Kaip sustiprinti pasitikėjimą savimi ir pasiekti daugiau?
• Neigiamos emocijos: kaip minusą paversti pliusu?
• Kaip išmokti pasakyti „Ne“?

Atliekami tyrimai:

• Įmonės diagnostika
• Motyvacijos tyrimai
• Slapto pirkėjo tyrimai
• Laiko audito tyrimai

Darbuotojų atranka:

• Pilna darbuotojų atranka -darbuotojo atranka nuo kriterijų kandidatams sudarymo iki tinkamiausių kandidatų atrinkimo ir pasiūlymo.
• Dalinė atranka – Jūs atsirenkate kandidatus, o mes atliekame Jūsų atrinktų kandidatų įvertinimą irsuteikiame rekomendacijas dėl kandidato tinkamumo Jūsų siūlomoms pareigoms.