VZ.lt
Lietuvos įmonių katalogas: Vilnius, Kaunas, Klaipėda, Šiauliai, Panevėžys, Alytus.

Įmonės UAB "Atrankos" paskelbti pranešimai ir naujienos

Įmonės UAB "Atrankos" paskelbti pranešimai ir naujienos

Klaipėdos filialas

Profesionalus ir šiuolaikiškas žvilgsnis į Jūsų karjeros ir personalo paieškas.
Tarptautinio kapitalo įmonė VS Lietuviško kapitalo įmonę? Kandidato akimis.
2020-06-29 16:00

Ar ieškantieji darbo vis dar mieliau renkasi užsienio kapitalo bendroves? Ką rodo Atranka360 tyrimų rezultatai?

Prieš maždaug 15 metų tarptautinės įmonės statusas tiesiog „magiškai“ padėdavo pritraukti kandidatus. Šiai dienai tarptautinės įmonės statusas vis dar atkreipia kandidatų dėmesį, bet sprendimą siųsti CV ar priimti darbo pasiūlymą lemia visai kiti faktoriai. Du metus iš eilės kartojami Atranka360 tyrimai rodo, kad svarbiausia kandidatui pats darbo pobūdis, atlygis, galimybė tobulėti bei įmonės reputacija.

Iš 24-ių išvardintų veiksnių, kurie skatina priimti darbo pasiūlymą, galimybė dirbti tarptautinėje įmonėje užima tik 22-ą vietą. Tad pats faktas, jog žmonės aklai eis dirbti į tarptautinę įmonę, vien todėl, kad ji tarptautinė - visai nepagrįstas.

Pirmiausia, kandidatai eina dirbti, kai darbo funkcijos jiems patinka, kai mato realizacijos ir tobulėjimo galimybę, lūkesčius atitinkantį atlygį, sau priimtiną įmonės kultūrą. Tai svarbiausi momentai keičiant darbą.

Tarptautinės įmonės turi lyg savaime suprantamą nuostatą – „iš principo ten viskas gerai“.

Užsienio kapitalo įmonės, dažnu atveju, savyje talpina svarbiausius žmonėms faktorius. Ir tai jau tampa suformuota nuostata, jog tokioje įmonėje bus geras psichologinis klimatas, darni aplinka, saugumo, stabilumo pojūtis, jausmas, kad Tavimi rūpinasi, aiški karjeros perspektyva, gera mokymosi sistema, teisinga atlygio sistema su papildomomis naudomis.

Lietuviškos įmonės ir jų veikimo principai mums yra matyti, todėl atrodo „pasenę“, o užsienio darbdavių naudojami metodai mums suvokiami kaip „naujoviški“. Nors, naujoviškus metodus, inovacijas pasitelkia lygiai taip pat ir lietuviško kapitalo įmonės.

Užsienio darbdavys be savo „inovatyvaus“ įvaizdžio taip pat dažnai gali pasigirti ir didesniu finansiniu pajėgumu – investicijomis į darbo aplinką, priemones, papildomo motyvavimo galimybes.

Bet ar visiems tinka „ten viskas gerai“? Kokius neigiamus aspektus girdime iš kandidatų, dirbusių tarptautinėse kompanijose?

  • Visų pirma - per daug žmonių. Socialinė aplinka - ne tokia individuali, nes ne visus pažįsti ir pan. Esi tik mažas sraigtelis didelėje organizacijoje;
  • Darbo principai yra labai aiškiai išdėstyti - funkcijos, procesai, tad mažiau vietos lieka saviraiškai, savo indvidualumui atskleisti;
  • Karjeros galimybės - kartais kandidatai šį aspektą įvardina kaip minusą, mat ateidamas dirbti, esi supažindinamas su karjeros galimybėmis - tai yra, būdamas junior, puikiai žinai, kad iškart neperšoksi į skyriaus vadovo poziciją, nes turi nueiti visą procesinį kelią: junior-regular-senior-team lead. Ir tai ne visiems tinka;
  • Girdime ir tokių komentarų: ,,Tie kas sukosi didelėj tarptautinėj „mašinoj“, nebemoka dirbti be aiškių, korporatyvinių procesų.’’ ;
  • Norint priimti sprendimą, įvesti kažką naują, ar tiesiog nusipirkti „tušinuką“ turi gauti leidimą ir patvirtinimą. Tai dažnu atveju labai ilgai užtrunka, velkasi ir galiausiai sprendimai nusitęsia mėnesių mėnesiais.;

Mūsų patirtis rodo, kad ir tarptautinėse įmonėse dirba įvairaus tipo vadovai. Yra ir labai prastų pavyzdžių: kai prieš užsienio investuotojus, manipuliatyvūs generaliniai Direktoriai atsiskleidžia teigiamai - „atitinkantys“ įmonės standartus, tačiau kasdienėje darbo aplinkoje, su savo komanda pasireiškia visiškas vadovo autoritarizmas, kuomet darbuotojai neįvertinami ir net bauginami.

Kol kas įmones – tiek Lietuviško kapitalo, tiek užsienio, valdo žmonės – ne dirbtinis intelektas. Tad pirmiausia, reikia žiūrėti: kas stovi už vairo? Koks generalinis direktorius, kokia vadovų komanda. Nes bet kokią gerą sistemą gali sugadinti prastas vadovas ir atvirkščiai.

Ieva Milytė - Pranaitė

Vilniaus padalinio vadovė

Kiti ATRANKOS pranešimai » Visi įmonių pranešimai »

Taip pat rekomenduojame

Nermeka
PERSONALO PAIEŠKA IR ATRANKA

Adresas: Vasaros g. 24, LT-68110 Marijampolė.
Veiklos sritys: darbo paieška, įdarbinimas.
HireLabas Grupė – tai tarptautinė įmonių grupė, turinti padalinius Lietuvoje, Vokietijoje, Ukrainoje ir Lenkijoje. Šiuolaikiškai žiūrime į darbo rinką ir siūlome patogiausius žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimus, atitinkančius naujausias darbo rinkos tendencijas. Visi sutinka, jog darbuotojas yra didžiausia...
Atrankos
Atranka360

Adresas: Lvovo g. 105A, Park Town verslo centras, II aukštas, LT-08104 Vilnius.
Veiklos sritys: darbo paieška, įdarbinimas; konsultacijų paslaugos; personalo atranka; psichologai, psichoterapeutai.
Daugiau apie mus kviečiame skaityti: http://www.atranka360.lt Atranka360 – personalo paieškos ir atrankos kompanija, taikliai ir betarpiškai padedanti verslui pritraukti tinkamiausius specialistus ir vadovus visoje Lietuvoje. Visos mūsų atrankų specialistės pasižymi giliomis psichologijos ir verslo žiniomis bei...
TS GROUP [BUSINESS-LINK]
BUSINESS LINK - DARBAS VEŽĖJAMS

Adresas: Radvilėnų pl. 1B, LT-50264 Kaunas.
Veiklos sritys: darbo paieška, įdarbinimas; konsultacijų paslaugos; personalo atranka; tarpininkavimas.
Business-Link - transporto verslo praktikai iš Lietuvos ir Belgijos, sukaupę per 10 metų patirtį šioje srityje. Mes padedame kurti patikimus ir ilgalaikius ryšius tarp skirtingų šalių ir kultūrų įmonių. Business-Link teikia tokias paslaugas kaip: Vežėjų paieška (darbas su Vakarų Europos transporto įmonėmis, darbo...
Soprana Personnel International, UAB
Personalo paieška ir atranka Jūsų verslui!

Adresas: H. Manto g. 22-416 (Herkaus galerija 4 a.), LT-92445 Klaipėda.
Veiklos sritys: personalo atranka; darbo paieška, įdarbinimas; kita veikla; konsultacijų paslaugos; mokymo kursai.
Didžiausią vertę įmonėms sukuria žmonės. Šiandien kompanijų vadovai susiduria su iššūkiais: kaip laimėti kovą dėl talentų? Jau 12 metų Lietuvoje veikianti skandinaviško kapitalo įmonė, tarptautinė personalo valdymo ir atrankų kompanija „Soprana Personnel International“ žino patikimus metodus, kaip rasti ir...
Galimybių Arsenalas
Adresas: Graužupių g. 12C, LT-14187 Vilnius.
Veiklos sritys: mokymo kursai; darbo paieška, įdarbinimas; kita veikla; konsultacijų paslaugos; personalo atranka; psichologai, psichoterapeutai; tyrimai, ekspertizės.
UAB „Galimybių Arsenalas“ sėkmingai dirba nuo 2006 m. Įmonėje dirba trykštantys energija, entuziazmu, idėjomis, turintys didelę darbo patirtį profesionalūs psichologai. Savo klientams suteikiame ne tik žinias, galimybę jas panaudoti praktiškai, bet ir geros nuotaikos dozę. Tai ir yra mūsų sėkmės paslaptis. Mūsų...

Verslo naujienos, ekonomikos aktualijos, straipsniai

Prezidentas: karalius Mindaugas atvėrė Lietuvai duris į Europą
Prezidentas: karalius Mindaugas atvėrė Lietuvai duris į Europą 07-06 13:54
Lietuvai pirmadienį švenčiant Lietuvos Karaliaus Mindaugo karūnavimo dieną, prezidentas Gitanas Nausėda teigia, kad vienintelis šalies karalius atvėrė jai kelią į Europą ir Vakarus, o Lietuvos...
"AirBaltic" pradėjo skraidinti iš Vilniaus į Dubrovniką
"AirBaltic" pradėjo skraidinti iš Vilniaus į Dubrovniką 07-06 13:41
Latvijos oro bendrovė "AirBaltic" pranešė nuo pirmadienio skraidinanti nauja kryptimi – iš Vilniaus į Kroatijos kurortą Dubrovniką.
Keičiasi "Tele2" grupės generalinis direktorius Švedijoje
Keičiasi "Tele2" grupės generalinis direktorius Švedijoje 07-06 13:18
Keičiasi "Tele2" grupės prezidentas ir generalinis direktorius Švedijoje. Andersas Nilssonas palieka įmonę, o nuo 2020 m. rugsėjo 15 d. šias pareigas pradės eiti Kjellas Mortenas Johnsenas.
Kitos naujienos »

Prisijungti prie katalogo

Apklausa

Ar dar jaučiate karantino pasekmes?

Partneriai

Didneriai

Akcijų kainos

Xerox 15,73 +3,83%
CBS 40,77 +3,63%
Macy's 6,80 +3,34%
Manchester United 16,22 +2,98%
FedEx 155,48 -0,75%
Avon 5,60 -0,88%
Cisco 45,63 -0,93%
Facebook 233,42 -1,74%

Žaliavų kainos pasaulyje

Anglis 52,49 -10,35%
Kava 3,30 -3,23%
Sidabras 16,26 +7,90%
Jautiena 5,08 +14,16%
Nafta 40,65 +2,08%
Ryžiai 510,00 -9,57%
Cukrus 0,57 0,00%
Dyzelis 0,89 +1,14%