Academia Dominorum, MB

Įmonės aprašymas:

VERSLO KONSULTACIJOS IR MOKYMAI

Mokymai vadovams, vadybos kursai, mokymai personalo specialistams, darbuotojų kaitos analizė, verslo konsultacijos, marketingo paslaugos, rinkodaros strategija, streso valdymas – ir tai tik dalis praktikų, padėsiančių jūsų verslui ir komandai augti.

❗MOKYMAI VADOVAMS, KOMANDOMS

Ugdome visų verslo grandžių vadovus, vadybininkus, specialistus ir komandas, sukurdami nuoseklų įgūdžių augimą ir tvarų bei ilgalaikį pokytį. Vadovavimas ir lyderystė, mokymai vadovams, įmonėms ir atskiriems specialistams, individualizuoti mokymų sprendimai, grupinės verslo konsultacijos ir vadovų mokymai padės greičiau ir efektyviau pasiekti įmonės tikslų. Fasilituojame mokymų sesijas. Pateikiame tik esminę teorinę medžiagą, kurios pagalba įtraukiame dalyvius į praktinių atvejų nagrinėjimą, simuliacijas, praktines užduotis, vaidmenų žaidimus, refleksijas, diskusijas ir sprendimų paiešką. Padedame ugdyti praktinius gebėjimus ir taikyti žinias sprendžiant kasdieninius iššūkius.

VESDAMI MOKYMŲ SESIJAS PADEDAME:

• Lavinti vadovavimo gebėjimus.
• Ugdyti komandiškumo gebėjimus.
• Didinti asmeninį efektyvumą.
• Ugdyti socioemocines kompetencijas.
• Lavinti viešo prezentavimo gebėjimus.

MOKYMŲ SESIJŲ VERTĖ:

• Žinios paverčiamos praktiniais įgūdžiais.
• Atsiskleidžia dalyvių privalumai ir trūkumai.
• Didinama motyvacija veikti.
• Lavinamas gebėjimas kritiškai mąstyti.
• Pasiekiamas realus, pamatuojamas pokytis.

KADA MŪSŲ PASLAUGOS REIKALINGOS?

• Ar žinote „ką“ daryti ir „kaip“ vadovauti?
• Ar išsprendžiate savo vadovavimo iššūkius?
• Ar užtikrinate sklandžią komandos komunikaciją?
• Ar užtikrinate bendradarbiavimą komandoje?

❗STRATEGINIŲ SESIJŲ MODERAVIMAS

Įtraukiame kiekvieną komandos narį į sprendimo priėmimą bei sujungiame skirtingas kompetencijas. Pasitelkdami kolektyvinę patirčių analizę, sprendimų paiešką bei sutelkdami dėmesį į rezultatą, kartu siekiame verslo tikslų. Strateginės sesijos mokymai skirti įvairių grandžių vadovams, norintiems pagilinti strateginio planavimo žinias, jų taikymą ir realią naudą. Fasilituojame strategines sesijas. Įtraukiame kiekvieną komandos narį į sprendimo priėmimą bei sujungiame skirtingas kompetencijas. Pasitelkdami kolektyvinę patirčių analizę, iššūkių nustatymą, sprendimų paiešką bei sutelkdami dėmesį į rezultatą, sukuriame trumpiausią ir efektyviausią kelią pasiekti strateginius verslo tikslus.

Fasilituojamomis sesijomis padedame:

• Sukurti verslo strategiją.
• Vystyti naujus produktus ar paslaugas.
• Rasti nestandartinius sprendimus.
• Nustatyti verslo tikslus.
• Valdyti krizes ir iššūkius.

Fasilituojamų sesijų vertė:

• Sprendimai sukuriami per trumpiausią laiką.
• Įtraukiamos visos reikiamos kompetencijos.
• Sumažinami sprendimų paieškos kaštai.
• Didinamas produktyvumas, efektyvumas.
• Sukuriamas pamatuojamas rezultatas.

Kada mūsų paslaugos reikalingos?

• Ar turite verslo ar paslaugos pozicionavimą?
• Ar turite savo įmonės strategiją?
• Ar turite unikalų vertės pasiūlymą klientams?
• Ar turite kiekybinius ir kokybinius rodiklius?

❗INTERAKTYVŪS ŽAIDIMAI

Nagrinėjant kūrybiškumo fenomeną nesunku nusikelti į antikos laikus, kai šis fenomenas buvo siejamas su dievišku apsireiškimu. Prisiminkime ir vėlesnius amžius, kai kūrybinis polėkis buvo siejamas su žmogiškosiomis savybėmis ar originalumo, išskirtinumo, netradicinės kūrybos sąsajomis. Kad ir kaip šį fenomeną benagrinėtume, sunku paneigti, kad jis padeda kurti kažką naujo, vertingo ir naudingo. Šiandieninėse organizacijose dirba daugybė specialistų, kurių kompetencija aprėpia vieną ar keletą verslo sričių. Ir tam, kad gimtų sprendimai, nauji produktai, technologijos ar inovacijos būtina suburti šiuos ekspertines žinias turinčius žmones vieno tikslo link. Interaktyvūs žaidimai leidžia tai padaryti lengva forma, kai skirtingą žinojimą ir patirtį turintys žmonės tampa kolektyviniu protu, gebančiu susitarti ir sukurti bendrą rezultatą.

Interaktyviuose žaidimuose remiamasi šiais principais:

• Įvairūs požiūriai, nuomonės ir perspektyvos pagilina mūsų žinojimą ir supratimą.
• Santykiai su žmonėmis skatina naujas mintis, idėjas, žinias ir įgūdžius.
• Gebėjimas išmokti tai, ko mums reikia rytoj, yra svarbesnis už tai, ką žinome šiandien.
• Socialinė sąveika suartina žmones ir formuoja ilgalaikio mokymosi aplinką.
• Gebėjimas įžvelgti sąsajas tarp sričių, idėjų ir sąvokų yra mokymosi pagrindas.
• Tai, ką žinome šiandien, rytoj gali pasikeisti, turime nuolatos atsinaujinti.

❗TYRIMAI, DARBUOTOJŲ MOTYVACIJA

Atliekame organizacijos mikroklimato, psichosocialinių rizikos veiksnių bei psichoemocinio smurto prevencijos tyrimus. Padedame nustatyti kliūtis, kurios mažina darbuotojų produktyvumą ir efektyvumą bei jas pašalinti. Streso valdymas, praktiniai pozityvaus mąstymo būdai, darbuotojų motyvacija, komandinis darbas padės įveikti vidinės darbo kultūros kliūtis.

Organizacijos tyrimais padedame nustatyti:

• Produktyvumą mažinančius veiksnius.
• Įsitraukimą didinančius veiksnius.
• Stresą didinančius veiksnius.
• Galimo psichoemocinio smurto rizikas.
• Darbuotojų gerovę didinančius veiksnius.

Organizacijos tyrimų vertė:

• Patikima informacija mikroklimato gerinimui.
• Įtraukiamas neribotas respondentų skaičius.
• Pateikiamas objektyvus situacijos vertinimas.
• Pristatomos rekomendacijos.
• Sukuriamas pamatuojamas rezultatas.

Kada reikalingos mūsų paslaugos?

• Ar žinote koks Jūsų darbuotojų įsitraukimas?
• Ar žinote kas motyvuoja Jūsų darbuotojus?
• Ar žinote kas sumažina darbuotojų rezultatus?
• Ar žinote kaip pagerinti darbo atmosferą?

❗KONSULTACIJOS

Teikiame individualias sesijas vadovams. Padedame įvertinti esamas individualias vadovavimo kompetencijas ir iššūkius, suteikiame toerines žinias ir praktines rekomendacijas, padedame įžvelgti problemų priežastis ir nustatyti sprendimus, sudarome veiksmų planus, dokumentuojame sesijas ir didiname asmeninę atsakomybę.

INDIVIDUALIOMIS SESIJOMIS PADEDAME:

• Lavinti individualius vadovavimo gebėjimus.
• Organizuoti, kontroliuoti komandos darbą.
• Ugdyti personalo valdymo kompetencijas.
• Didinti asmeninį vadovo efektyvumą.
• Ugdyti savalaikį sprendimų priėmimą.
• Spręsti praktinius iššūkius ir problemas.

INDIVIDUALIŲ SESIJŲ VERTĖ:

• Taupomas laikas ir kaštai.
• Galimybė ugdyti būtiniausias kompetencijas.
• Sprendžiami esami praktiniai iššūkiai.
• Tęstinis į sprendimus orientuotas darbas.
• Pasiekiamas pamatuojamas rezultatas.

KADA MŪSŲ PASLAUGOS REIKALINGOS?

• Ar Jūsų komanda pasiekia užsibrėžtų tikslų?
• Ar išsprendžiate savo vadovavimo iššūkius?
• Ar turite tikslų komandos motyvavimo planą?
• Ar gebate užtikrintai priimti sprendimus?